rchives


(PRELIMS  Focus)


बीवीएस10 सिंधु (BvS10 Sindhu)

श्रेणी: रक्षा और सुरक्षा

संदर्भ:

बीवीएस10 सिंधु के बारे में:

स्रोत:


जलवायु परिवर्तन प्रदर्शन सूचकांक (Climate Change Performance Index- CCPI) 2026

श्रेणी: पर्यावरण और पारिस्थितिकी

संदर्भ:

जलवायु परिवर्तन प्रदर्शन सूचकांक (CCPI) के बारे में:

स्रोत:


इंदिरा गांधी शांति पुरस्कार (Indira Gandhi Peace Prize)

श्रेणी: विविध

संदर्भ:

इंदिरा गांधी शांति पुरस्कार के बारे में:

स्रोत:


भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण (GSI)

श्रेणी: राजव्यवस्था और शासन

संदर्भ:

भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण (GSI) के बारे में:

स्रोत:


ट्रेड इंटेलिजेंस एंड एनालिटिक्स (Trade Intelligence and Analytic- TIA) पोर्टल

श्रेणी: सरकारी योजनाएं

संदर्भ:

ट्रेड इंटेलिजेंस एंड एनालिटिक्स (TIA) पोर्टल के बारे में:

स्रोत:


(MAINS Focus)


नए श्रम संहिताएं और श्रमिकों के लिए उनके निहितार्थ (New Labour Codes & Their Implications for Workers)

(यूपीएससी जीएस पेपर III -- "समावेशी विकास और इससे उत्पन्न होने वाले मुद्दे; विभिन्न क्षेत्रों में विकास के लिए सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप")

संदर्भ (परिचय)

चार श्रम संहिताएं—वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, और व्यावसायिक सुरक्षा—लागू हो गई हैं, जो 29 कानूनों का स्थान लेती हैं। इनका उद्देश्य अनुपालन को सरल बनाना, सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करना, रोजगार को औपचारिक रूप देना और कंपनियों व यूनियनों की मिली-जुली प्रतिक्रियाओं के बीच भारत के श्रम बाजार को नया आकार देना है।

मुख्य तर्क / प्रमुख विशेषताएं

वेतन संहिता, 2019

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य शर्तें संहिता, 2020

आलोचनाएं / कमियां

 

सुधार और आगे की राह

  1. लचीलेपन और सुरक्षा के बीच संतुलन बनाएं: क्षेत्र-विशिष्ट छंटनी सीमा पेश करें, सेवानिवृत्ति मानदंडों को मजबूत करें और लचीलेपन को मजबूत सामाजिक सुरक्षा के साथ जोड़ने वाले "फ्लेक्सिक्योरिटी" मॉडल को बढ़ावा दें।
  2. सामाजिक सुरक्षा वितरण मजबूत करें: गिग/प्लेटफॉर्म कल्याण कोषों को रीयल-टाइम डिजिटल ट्रैकिंग के साथ कार्यान्वित करें। लाभों की पोर्टेबिलिटी के लिए, विशेष रूप से प्रवासी श्रमिकों के लिए, ई-श्रम को पीएफ/ईएसआईसी के साथ एकीकृत करें।
  3. कार्यान्वयन क्षमता में सुधार करें: निरीक्षण तंत्र के बुनियादी ढांचे का विस्तार करें, डिजिटल निरीक्षण प्रणालियों और बहुभाषी श्रमिक जागरूकता अभियानों को तैनात करें। एमएसएमई के लिए चरणबद्ध अनुपालन और वित्तीय सहायता प्रदान करें।
  4. सामूहिक सौदेबाजी को मजबूत करें: पारदर्शी और पूर्वानुमेय यूनियन पंजीकरण नियम सुनिश्चित करें और आईएलओ द्वारा अनुशंसित त्रिपक्षीय परामर्श को पुनर्जीवित करें।
  5. प्रावधानों को स्पष्ट करें और मुकदमेबाजी कम करें: एग्रीगेटर योगदान, एफटीई लाभ और वेतन घटकों पर विस्तृत नियम प्रदान करें ताकि व्याख्या की स्पष्टता और एकसमान अपनाना सुनिश्चित हो।

निष्कर्ष

श्रम संहिताएं भारत के श्रम कानूनों का एक महत्वपूर्ण समेकन हैं, जिनका लक्ष्य औपचारिकरण, सामाजिक सुरक्षा और व्यवसाय में सुगमता में सुधार करना है। हालांकि, कमजोर श्रम अधिकारों, असमान राज्य क्षमता और बढ़ती अनिश्चितता के डर को कैलिब्रेटेड सुधारों, मजबूत प्रवर्तन ढांचे और वास्तविक सामाजिक संवाद के माध्यम से दूर किया जाना चाहिए ताकि समावेशी और न्यायसंगत श्रम शासन सुनिश्चित हो सके।

मुख्य परीक्षा प्रश्न

"नई श्रम संहिताएं सरलीकरण और विस्तारित सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से भारत के श्रम बाजार को आधुनिक बनाना चाहती हैं। श्रमिकों के अधिकारों, नौकरी की सुरक्षा और समावेशी विकास पर उनके प्रभावों का समालोचनात्मक विश्लेषण करें।" (250 शब्द, 15 अंक)

स्रोत: फर्स्टपोस्ट


बच्चों के लिए भावनात्मक सुरक्षा: एक ऐसी संस्कृति का निर्माण जहां हर बच्चा देखा और सुना गया महसूस करे (Emotional Safety for Children: Building a Culture Where Every Child Feels Seen and Heard)

(यूपीएससी जीएस पेपर IV — “मूल्यों के अंतर्निहित करने में परिवार, समाज और शैक्षणिक संस्थानों की भूमिका”; “भावनात्मक बुद्धिमत्ता—अवधारणाएं और अनुप्रयोग”; “मानवीय मूल्य और दृष्टिकोण”)

संदर्भ (परिचय)

एक स्कूली छात्र की हालिया आत्महत्या बच्चों के बीच एक गहरे भावनात्मक संकट को उजागर करती है, जो चिंता, बुलिंग और अव्यक्त संकट से जूझ रहे हैं। यह घटना तत्काल सामाजिक आत्मनिरीक्षण, मजबूत भावनात्मक सुरक्षा प्रणालियों और मूल्य-आधारित शैक्षिक सुधार की मांग करती है।

मुख्य तर्क

उजागर की गई आलोचनाएं / कमियां

सुधार और आगे की राह 

  1. एक राष्ट्रीय बाल सुरक्षा और कल्याण ढांचा बनाएं: एक एकीकृत संरचना जिसमें अनिवार्य काउंसलर, संकट प्रोटोकॉल, बुलिंग रोकथाम प्रणाली, और मानसिक स्वास्थ्य ऑडिट शामिल हों—[यूके के “व्होल स्कूल वेलबीइंग फ्रेमवर्क” के समान।]
  2. सामाजिक-भावनात्मक शिक्षा (एसईएल) को पाठ्यक्रम में शामिल करें: एनईपी-2020 एसईएल मॉड्यूल की सिफारिश करता है। स्कूलों को भावनात्मक बुद्धिमत्ता, संचार, सहानुभूति, संघर्ष समाधान, माइंडफुलनेस और सामना कौशल को संस्थागत रूप देना चाहिए।
  3. परिवार-स्कूल साझेदारी मजबूत करें: नियमित अभिभावक-शिक्षक भावनात्मक जांच; किशोर मनोविज्ञान पर कार्यशालाएं; संयुक्त जिम्मेदारी मॉडल; काउंसलर, शिक्षकों और अभिभावकों को शामिल करते हुए “समर्थन के घेरे” बनाना।
  4. शिक्षकों को पास्टोरल केयर में प्रशिक्षित करें: शिक्षकों को प्रारंभिक चेतावनी संकेतों—अलग-थलग रहना, अचानक चिड़चिड़ापन, गिरते ग्रेड, एकांत—को पहचानने के लिए सुसज्जित किया जाना चाहिए। शिक्षक प्रशिक्षण संस्थानों में बाल मनोविज्ञान और परामर्श की मूल बातें शामिल होनी चाहिए।
  5. मूल्य-उन्मुख परवरिश को बढ़ावा दें: परिवार नैतिक विकास का पहला स्थान बना रहता है। सक्रिय सुनना, गैर-निर्णयात्मक संचार, सकारात्मक सुदृढीकरण, और साझा भावनात्मक स्थान आत्मविश्वास और लचीलापन बनाते हैं।
  6. शैक्षणिक दबाव और दंडात्मक अनुशासन कम करें: स्कूलों को दंडात्मक अधिकार को पुनर्स्थापनात्मक प्रथाओं, सहकर्मी समर्थन समूहों और अभिव्यक्ति के लिए सुरक्षित स्थानों से बदलना चाहिए।
  7. राष्ट्रीय जागरूकता अभियान: सार्वजनिक संदेश जो भावनात्मक संघर्षों को सामान्य बनाता है, कलंक को कम करता है, और बच्चों और अभिभावकों के बीच मदद लेने को प्रोत्साहित करता है।

निष्कर्ष

बचपन सुरक्षा, अभिव्यक्ति और विकास का स्थान होना चाहिए, न कि मूक पीड़ा का। एक समाज के रूप में, हमें दोषारोपण से परे हटकर करुणा, सहानुभूति और प्रणालीगत सुधार की ओर बढ़ना चाहिए। एक बच्चा जो देखा, सुना, मूल्यवान और समर्थित महसूस करता है, उसके अभिभूत महसूस करने की संभावना बहुत कम होती है। भावनात्मक रूप से उत्तरदायी परिवारों, मानवीय स्कूलों और सहायक समुदायों का निर्माण एक विकल्प नहीं है—यह एक नैतिक कर्तव्य है।

मुख्य परीक्षा प्रश्न

“भावनात्मक बुद्धिमत्ता और मूल्य-आधारित समाजीकरण बच्चे के कल्याण के लिए आवश्यक है। छात्र संकट की हालिया घटनाओं के आलोक में, बच्चों के लिए भावनात्मक रूप से सुरक्षित वातावरण बनाने में परिवार, स्कूल और समाज की भूमिका की जांच करें।” (250 शब्द, 15 अंक)

स्रोत: इंडियन एक्सप्रेस

 

 

Search now.....

Sign Up To Receive Regular Updates