IASbaba's Daily Current Affairs Analysis - हिन्दी
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(PRELIMS Focus)
एनआईआरएफ 2025 (NIRF 2025)
श्रेणी: राजनीति
प्रसंग: आईआईटी मद्रास ने लगातार सातवें वर्ष एनआईआरएफ 2025 समग्र रैंकिंग में शीर्ष स्थान हासिल किया है, साथ ही दसवें वर्ष भी भारत के सर्वश्रेष्ठ इंजीनियरिंग कॉलेज के रूप में अपना स्थान बरकरार रखा है।
मुख्य अंश
- शीर्ष संस्थान: आईआईटी मद्रास, आईआईएससी बेंगलुरु, आईआईटी दिल्ली, आईआईटी बॉम्बे, आईआईटी कानपुर, आईआईटी खड़गपुर, आईआईटी रुड़की, एम्स दिल्ली, जेएनयू दिल्ली, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय।
- कवरेज: दसवें संस्करण में 17 श्रेणियां शामिल थीं, जो भारतीय उच्च शिक्षा के बढ़ते दायरे को दर्शाती हैं।
- आलोचना: शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने सहकर्मी धारणा मीट्रिक (peer perception metric) (10% भार) में क्षेत्रीय पूर्वाग्रह को चिह्नित किया, जो महानगरीय कॉलेजों का पक्षधर है, और 2026 से अधिक समावेशी तंत्र का आह्वान किया।
रैंकिंग अंतर्दृष्टि
- मापदण्ड: शिक्षण, सीखना, अनुसंधान, स्नातक परिणाम और समावेशिता मूल्यांकन के मूल तत्व थे।
- विस्तार योजनाएँ: भविष्य की रैंकिंग में उद्यमिता और डेटा-संचालित मूल्यांकन को शामिल किया जा सकता है।
- क्षेत्रीय पूर्वाग्रह: सहकर्मी धारणा (peer perception) मेट्रो-आधारित संस्थानों की ओर झुकी हुई है।
उल्लेखनीय श्रेणी के नेतृत्वकर्ता
- विश्वविद्यालय/अनुसंधान: आईआईएससी बेंगलुरु।
- चिकित्सा: एम्स दिल्ली।
- कानून: नेशनल लॉ स्कूल, बेंगलुरु।
- फार्मेसी: जामिया हमदर्द, नई दिल्ली।
- वास्तुकला/योजना: आईआईटी रुड़की।
राज्य विश्वविद्यालय और समावेशिता
- जादवपुर विश्वविद्यालय, कोलकाता राज्य के सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में शीर्ष पर रहा; इग्नू दिल्ली मुक्त विश्वविद्यालयों में अग्रणी रहा।
- सूची में 24 राज्य विश्वविद्यालय, 22 निजी डीम्ड विश्वविद्यालय और 19 आईआईटी शामिल थे, जो क्षेत्रीय विविधता को दर्शाता है।
Learning Corner:
राष्ट्रीय संस्थागत रैंकिंग ढाँचा (एनआईआरएफ) शिक्षा मंत्रालय की एक पहल है, जिसे 2015 में भारत में उच्च शिक्षा संस्थानों का मूल्यांकन और रैंकिंग करने के लिए शुरू किया गया था। यह शिक्षा क्षेत्र में गुणवत्ता, पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देने के लिए एक व्यवस्थित कार्यप्रणाली प्रदान करता है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- मापदण्ड: शिक्षण और सीखना, अनुसंधान और व्यावसायिक अभ्यास, स्नातक परिणाम, आउटरीच और समावेशिता, और धारणा।
- कवरेज: संस्थानों को समग्र, विश्वविद्यालय, इंजीनियरिंग, प्रबंधन, चिकित्सा, कानून, फार्मेसी, वास्तुकला, कृषि, नवाचार और अन्य श्रेणियों के अंतर्गत रैंक किया जाता है।
- उद्देश्य: संस्थानों के बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करते हुए छात्रों, अभिभावकों और नीति निर्माताओं को प्रदर्शन के विश्वसनीय मानदंडों के साथ मार्गदर्शन प्रदान करना।
- हाल के रुझान: श्रेणियों की बढ़ती संख्या, संस्थाओं की बढ़ती भागीदारी, तथा क्षेत्रीय पूर्वाग्रह को कम करने के लिए मानदंडों को परिष्कृत करने तथा उद्यमिता और नवाचार मैट्रिक्स को शामिल करने पर नीतिगत चर्चा।
स्रोत: द हिंदू
विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूह (Particularly Vulnerable Tribal Groups - PVTGs)
श्रेणी: राजनीति
संदर्भ: जनजातीय मामलों के मंत्रालय ने जनगणना अधिकारियों से पहली बार पीवीटीजी की अलग से गणना करने को कहा है ताकि पीएम जनमन (PM JANMAN) जैसी योजनाओं के लिए सटीक डेटा उपलब्ध कराया जा सके।
विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूह (पीवीटीजी) अनुसूचित जनजातियों की एक उपश्रेणी है, जिनकी पहचान स्थिर/घटती जनसंख्या, सामाजिक अलगाव, कम साक्षरता और जीविका गतिविधियों पर निर्भरता जैसे लक्षणों से होती है।
प्रमुख बिंदु
- गणना की आवश्यकता: लक्षित स्वास्थ्य, शिक्षा, आजीविका और बुनियादी ढांचे के लाभ प्रदान करने में सहायता करता है।
- पृष्ठभूमि: अवधारणा ढेबर आयोग (1960-61) से विकसित हुई।
- मानदंड: भौगोलिक अलगाव, पूर्व-कृषि प्रथाएं, कम साक्षरता।
- स्थिति: 18 राज्यों और अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह में 75 पीवीटीजी को मान्यता दी गई है।
- जनसंख्या: लगभग 47.5 लाख; मध्य प्रदेश में इनकी संख्या सबसे अधिक है, जबकि जारवा, ओंगे और सेंटिनली जैसे समूहों में 1,000 से भी कम सदस्य हैं।
विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूह (पीवीटीजी):
पीवीटीजी अनुसूचित जनजातियों के अंतर्गत एक विशेष श्रेणी है, जो अपनी अत्यधिक भेद्यता और पिछड़ेपन के लिए जानी जाती है। यह अवधारणा धेबर आयोग (1960-61) की सिफारिशों के बाद शुरू की गई थी।
प्रमुख विशेषताऐं
- मानदंड: स्थिर या घटती जनसंख्या, बहुत कम साक्षरता, पूर्व-कृषि/निर्वाह अर्थव्यवस्था, तथा सामाजिक एवं भौगोलिक अलगाव।
- स्थिति: भारत ने 18 राज्यों और अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह में फैले 75 पीवीटीजी की पहचान की है।
- जनसांख्यिकी: कुल जनसंख्या लगभग 47.5 लाख है, जिसमें मध्य प्रदेश का हिस्सा सबसे बड़ा है; जारवा , ओंगे और सेंटिनली जैसे कुछ समूहों में 1,000 से भी कम सदस्य हैं।
- नीतिगत समर्थन: स्वास्थ्य, शिक्षा, आजीविका और बुनियादी ढांचे पर ध्यान केंद्रित करते हुए पीएम जनमन जैसी लक्षित योजनाओं के अंतर्गत कवर किया गया।
- महत्व: वे सबसे अधिक हाशिए पर पड़े समुदायों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिन्हें सामान्य जनजातीय कल्याण उपायों से परे केंद्रित हस्तक्षेप की आवश्यकता है।
स्रोत: द इंडियन एक्सप्रेस
आव्रजन और विदेशी विधेयक, 2025 (Immigration and Foreigners Bill)
श्रेणी: राजनीति
प्रसंग: आव्रजन और विदेशी विधेयक, 2025 चार पुराने कानूनों को एक में समाहित करके विदेशी नागरिकों के प्रवेश, प्रवास और निकासी को विनियमित करने के लिए भारत की व्यवस्था में व्यापक बदलाव करता है।
मुख्य अंश
- एकीकरण: पासपोर्ट (भारत में प्रवेश) अधिनियम, 1920; विदेशियों का पंजीकरण अधिनियम, 1939; विदेशी अधिनियम, 1946; और आव्रजन (वाहक दायित्व) अधिनियम, 2000 का विलय।
- एकीकृत प्रणाली: पंजीकरण, परमिट, रिपोर्टिंग और डेटा प्रबंधन के लिए एक केंद्रीकृत, डिजिटल ढांचा प्रस्तुत करती है।
- प्राधिकार: आव्रजन अधिकारियों को प्रवेश, निकास और प्रवेश के संबंध में अंतिम प्राधिकार प्राप्त होता है, जिसमें राष्ट्रीय सुरक्षा के आधार सर्वोपरि होते हैं।
प्रावधान
- पंजीकरण: निर्दिष्ट पदों पर विदेशियों के लिए अनिवार्य; जिला पुलिस और क्षेत्रीय अधिकारियों को सशक्त बनाया गया।
- पर्यावास रिपोर्टिंग: होटलों और इसी तरह के प्रतिष्ठानों को विदेशी मेहमानों का रिकॉर्ड प्रस्तुत करना होगा।
- डिजिटल परमिट: प्रतिबंधित/निषिद्ध क्षेत्रों में आवागमन के लिए आवश्यक।
छूट
- राजनयिकों, आधिकारिक पासपोर्ट धारकों, नेपाल और भूटान के नागरिकों को छूट दी गई है।
- शरणार्थी: श्रीलंकाई तमिल (2015 से पूर्व) को नियमित किया गया; तिब्बती और अन्य पंजीकृत शरणार्थियों को विशेष आदेशों द्वारा संरक्षित किया गया।
प्रवर्तन
- डिजिटल अवसंरचना: निगरानी के लिए ऑनलाइन पोर्टल और मोबाइल ऐप।
- क्रमिक दंड: गंभीरता के आधार पर विभेदक जुर्माना (उदाहरण के लिए, मामूली ओवरस्टे दंड)।
- मानवीय छूट: अधिसूचना द्वारा अनुमत विदेशी सैन्य या कार्यक्रम।
Learning Corner:
भारत में विदेशियों के मौलिक अधिकार
- सामान्य सिद्धांत:
संविधान के भाग III में मौलिक अधिकार नागरिकों और विदेशियों दोनों के लिए उपलब्ध हैं, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां वे स्पष्ट रूप से केवल नागरिकों तक ही सीमित हों। - विदेशियों को उपलब्ध अधिकार:
- अनुच्छेद 14: विधि के समक्ष समानता का अधिकार और विधियों का समान संरक्षण।
- अनुच्छेद 20: अपराधों के लिए दोषसिद्धि के संबंध में संरक्षण।
- अनुच्छेद 21: जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का अधिकार।
- अनुच्छेद 22: गिरफ्तारी और नजरबंदी के मामलों में संरक्षण (कुछ सीमाओं के साथ)।
- अनुच्छेद 23 और 24: तस्करी, जबरन श्रम और बाल श्रम का निषेध।
- अनुच्छेद 25-28: धर्म की स्वतंत्रता (सार्वजनिक व्यवस्था, नैतिकता, स्वास्थ्य के अधीन)।
- अनुच्छेद 32: अधिकारों के प्रवर्तन के लिए संवैधानिक उपचारों का अधिकार।
- विदेशियों (केवल नागरिकों) को उपलब्ध नहीं होने वाले अधिकार:
- अनुच्छेद 15 और 16: सार्वजनिक रोजगार में भेदभाव का निषेध और अवसर की समानता।
- अनुच्छेद 19: छह स्वतंत्रताएं (वाक, आवागमन, निवास, व्यवसाय, आदि)।
- अनुच्छेद 29 और 30: अल्पसंख्यकों के सांस्कृतिक और शैक्षिक अधिकार।
- विशेष नोट:
- आपातस्थिति के दौरान शत्रु एलियंस के ये अधिकार और भी सीमित हो सकते हैं।
- विदेशी नागरिक, विदेशी अधिनियम, 1946 और नए आव्रजन एवं विदेशी विधेयक, 2025 जैसे कानूनों के तहत प्रवेश, प्रवास और निकास से संबंधित कानूनों से बंधे हैं।
स्रोत : द इंडियन एक्सप्रेस
गिद्ध संरक्षण पोर्टल (Vulture Conservation Portal)
श्रेणी: पर्यावरण
प्रसंग: असम; वी फाउंडेशन इंडिया (We Foundation India) द्वारा गुवाहाटी विश्वविद्यालय के प्राणीशास्त्र विभाग के सहयोग से विकसित किया गया।
- उद्देश्य: गिद्ध संरक्षण और जागरूकता के लिए संरक्षणवादियों, शोधकर्ताओं और समुदायों का एक राष्ट्रव्यापी नेटवर्क बनाना।
- विशेषताएं: वैज्ञानिक अद्यतन, जनसंख्या निगरानी, अभियान सामग्री और संरक्षण प्रथाओं के साथ ज्ञान केंद्र।
- स्थानीय फोकस: शुरुआत में इसे असमिया भाषा में प्रसारित किया गया ताकि जमीनी स्तर के समुदायों को शामिल किया जा सके, तथा गिद्धों के अस्तित्व को आजीविका और सार्वजनिक स्वास्थ्य से जोड़ा जा सके।
- संरक्षण महत्व: भारत में गिद्धों की नौ प्रजातियां हैं, जो डाइक्लोफेनाक विषाक्तता और आवास के नुकसान के कारण गंभीर रूप से संकटग्रस्त हैं।
- समिति और स्वतंत्र संरक्षणवादियों द्वारा समर्थित ।
Learning Corner:
भारत में गिद्ध प्रजातियाँ
भारत में गिद्धों की 9 प्रजातियां पाई जाती हैं (विश्व भर में पाई जाने वाली 23 प्रजातियों में से)।
- गंभीर रूप से लुप्तप्राय /संकटग्रस्त (आईयूसीएन लाल सूची):
- सफेद पूंछ वाला गिद्ध ( जिप्स बंगालेंसिस )
- भारतीय गिद्ध ( जिप्स इंडिकस )
- पतली चोंच वाला गिद्ध ( जिप्स टेनुइरोस्ट्रिस )
- लाल सिर वाला गिद्ध ( सरकोजिप्स कैल्वस )
- लुप्तप्राय /संकटग्रस्त:
- मिस्री गिद्ध ( नियोफ्रॉन पर्क्नोप्टेरस )
- निकट संकटग्रस्त:
- हिमालयन ग्रिफ़ॉन ( जिप्स हिमालयेंसिस )
- निम्न चिंताजनक (लेकिन स्थानीय स्तर पर गिरावट):
- ग्रिफ़ॉन गिद्ध ( जिप्स फ़ुलवस )
- सिनेरियस गिद्ध ( एजिपियस मोनैचस )
प्रमुख खतरे
- डिक्लोफेनाक विषाक्तता (मवेशियों में प्रयुक्त एनएसएआईडी, गिद्धों के लिए घातक)।
- पर्यावास हानि और भोजन की कमी।
- बिजली का झटका और बिजली की तारों से टक्कर।
- कुछ क्षेत्रों में शिकार
संरक्षण उपाय
- पशु चिकित्सा डाइक्लोफेनाक पर प्रतिबंध (2006); सुरक्षित विकल्पों (मेलोक्सिकैम, टोलफेनामिक एसिड) को बढ़ावा देना।
- गिद्ध सुरक्षित क्षेत्र (भारत भर में लगभग 8 स्थापित)।
- बंदी प्रजनन केंद्र: पिंजौर (हरियाणा), राजभटखावा (पश्चिम बंगाल), रानी (असम), जूनागढ़ (गुजरात), आदि।
- MoEFCC द्वारा गिद्ध संरक्षण 2020-2025 के लिए कार्य योजना ।
- शोधकर्ताओं और समुदायों को नेटवर्क करने के लिए असम में पहला गिद्ध संरक्षण पोर्टल (2025) लॉन्च किया गया।
स्रोत: द इंडियन एक्सप्रेस
कोयला गैसीकरण (Coal Gasification)
श्रेणी: पर्यावरण
प्रसंग: कोयला गैसीकरण पर नीति आयोग कार्यशाला
- उद्देश्य: नई दिल्ली में “भारतीय उच्च राख सामग्री वाले कोयले के लिए कोयला गैसीकरण प्रौद्योगिकी” पर कार्यशाला का आयोजन, जिसका उद्देश्य राष्ट्रीय कोयला गैसीकरण मिशन, मेक इन इंडिया और आत्मनिर्भर भारत को आगे बढ़ाना है।
- फोकस: 25-45% राख सामग्री वाले भारतीय कोयले को गैसीफाई करने की चुनौतियों का समाधान; विशेषज्ञों ने परिसंचारी द्रवीकृत बिस्तर गैसीफिकेशन (circulating fluidized bed gasification) को सबसे उपयुक्त बताया।
- नीतिगत समर्थन: कोयला मंत्रालय ने सार्वजनिक और निजी परियोजनाओं के लिए 8,500 करोड़ रुपये की व्यवहार्यता अंतर निधि (Viability Gap Funding) की घोषणा की, साथ ही चयनित फर्मों को पुरस्कार पत्र भी प्रदान किए।
- स्वदेशी प्रौद्योगिकी: आईआईटी दिल्ली, BHEL, CIMFR और अन्य ने घरेलू तकनीक का उपयोग करके गैसीकरण की व्यवहार्यता साबित करने वाली सफल पायलट परियोजनाओं का प्रदर्शन किया।
- सामरिक महत्व: कोयला गैसीकरण को ऊर्जा सुरक्षा, स्वच्छ कोयला उपयोग और आयात निर्भरता को कम करने के लिए महत्वपूर्ण माना गया है; अगले कदमों में CCUS एकीकरण और वाणिज्यिक तैनाती के लिए पायलट परियोजनाओं का विस्तार शामिल है।
Learning Corner:
कोयला गैसीकरण (Coal Gasification)
- परिभाषा: कोयला गैसीकरण एक ऐसी प्रक्रिया है जो कोयले को संश्लेषण गैस (सिनगैस) में परिवर्तित करती है, जो कार्बन मोनोऑक्साइड (CO), हाइड्रोजन (H₂), कार्बन डाइऑक्साइड (CO₂) और मीथेन (CH₄) का मिश्रण है।
- प्रक्रिया: कोयला पूर्ण दहन के बिना, उच्च तापमान और दबाव पर ऑक्सीजन, भाप या वायु की नियंत्रित मात्रा के साथ प्रतिक्रिया करता है।
- सिंथेटिक गैस के उपयोग:
- विद्युत उत्पादन (एकीकृत गैसीकरण संयुक्त चक्र – आईजीसीसी)
- मेथनॉल, अमोनिया, यूरिया और सिंथेटिक प्राकृतिक गैस (एसएनजी) का उत्पादन
- हाइड्रोजन उत्पादन और पेट्रोरसायनों के लिए फीडस्टॉक के रूप में
- लाभ:
- SOx, NOx और कण उत्सर्जन के साथ कोयले का स्वच्छ उपयोग
- कार्बन कैप्चर, उपयोग और भंडारण (CCUS) को सक्षम बनाता है
- आयातित तेल और प्राकृतिक गैस पर निर्भरता कम करता है
- भारत में चुनौतियाँ:
- भारतीय कोयले में राख की उच्च मात्रा (25-45%) गैसीकरण को तकनीकी रूप से चुनौतीपूर्ण बनाती है
- स्थापना और संचालन की उच्च लागत
- मजबूत बुनियादी ढांचे और स्वदेशी अनुसंधान एवं विकास की आवश्यकता
- नीति संदर्भ:
- भारत का लक्ष्य 2030 तक 100 मीट्रिक टन कोयला गैसीकरण का है
- राष्ट्रीय कोयला गैसीकरण मिशन व्यवहार्यता अंतर वित्तपोषण और सार्वजनिक-निजी भागीदारी के माध्यम से परियोजनाओं का समर्थन करता है
स्रोत: पीआईबी
(MAINS Focus)
हाइड्रोजन ट्रेन (Hydrogen trains) (जीएस पेपर III - विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी)
परिचय (संदर्भ)
भारतीय रेलवे ने हाल ही में अपने पहले हाइड्रोजन-संचालित कोच का परीक्षण किया है, जो भारत के विशाल रेलवे नेटवर्क में हाइड्रोजन ईंधन सेल (एचएफसी) प्रौद्योगिकी की तैनाती की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
हाइड्रोजन चालित रेलगाड़ियां, या हाइड्रेल, डीजल-इलेक्ट्रिक इंजनों के लिए एक आशाजनक शून्य-उत्सर्जन विकल्प के रूप में उभर रही हैं।
हाइड्रोजन ट्रेनें क्या हैं?
- हाइड्रोजन रेलगाड़ियां विद्युत रेलगाड़ियां हैं जिनमें विद्युत स्रोत ऑनबोर्ड होता है, जबकि पारंपरिक विद्युत रेलगाड़ियां ओवरहेड तारों के माध्यम से संचालित होती हैं।
- वे एचएफसी (हाइड्रोजन ईंधन सेल) प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं, जो वायुमंडलीय ऑक्सीजन के साथ संपीड़ित हाइड्रोजन की विद्युत रासायनिक प्रतिक्रिया के माध्यम से ऊर्जा उत्पन्न करता है , तथा एकमात्र उपोत्पाद के रूप में जल वाष्प उत्सर्जित करता है, जिससे यह शून्य-उत्सर्जन तंत्र बन जाता है।
- ईंधन सेल द्वारा उत्पादित बिजली को बैटरियों में संग्रहित किया जाता है, जो त्वरण और चढ़ाई के दौरान अतिरिक्त शक्ति प्रदान करती है।
- हाइड्रोजन रेलगाड़ियां पुनर्योजी ब्रेकिंग तकनीक (regenerative braking technology) का भी उपयोग करती हैं, जो ब्रेक लगाने के दौरान उत्पन्न गतिज ऊर्जा (गति ऊर्जा) को ग्रहण करती है तथा उसे विद्युत में परिवर्तित कर ऑनबोर्ड बैटरियों को रिचार्ज करती है।
हाइड्रोजन ईंधन सेल बनाम इलेक्ट्रिक ट्रेनें
- हाइड्रोजन ट्रेनें पहले बिजली का उपयोग करके हाइड्रोजन उत्पन्न करती हैं (इलेक्ट्रोलिसिस के माध्यम से), और फिर ट्रेन के अंदर ही उस हाइड्रोजन को वापस बिजली में परिवर्तित करके उसे चलाती हैं। इस दोहरी रूपांतरण प्रक्रिया के कारण, रास्ते में कुछ ऊर्जा नष्ट हो जाती है।
- दूसरी ओर, इलेक्ट्रिक ट्रेनें सीधे ओवरहेड तारों से बिजली खींचती हैं। यह उन्हें अधिक ऊर्जा-कुशल बनाता है, खासकर जब बिजली सौर या पवन जैसे नवीकरणीय स्रोतों से आती है।
- इसका अर्थ यह है कि अपने पूरे जीवन चक्र में विद्युत रेलगाड़ियां आमतौर पर हाइड्रोजन रेलगाड़ियों की तुलना में अधिक कुशल होती हैं।
ग्रीन हाइड्रोजन बनाम ग्रे हाइड्रोजन
- ग्रीन हाइड्रोजन: पानी को हाइड्रोजन और ऑक्सीजन में विभाजित करने के लिए नवीकरणीय ऊर्जा (जैसे सौर या पवन) का उपयोग करके बनाया जाता है। इस प्रक्रिया से हानिकारक गैसें नहीं निकलतीं, इसलिए इससे चलने वाली ट्रेनों को वास्तव में शून्य-उत्सर्जन कहा जा सकता है।
- ग्रे हाइड्रोजन: जीवाश्म ईंधन (जैसे कोयला या प्राकृतिक गैस) से उत्पादित। इस प्रक्रिया से कार्बन डाइऑक्साइड (CO₂) निकलती है, जिससे हाइड्रोजन ट्रेनों के पर्यावरणीय लाभ कम हो जाते हैं।
- हाइड्रोजन ट्रेनों को जलवायु परिवर्तन से लड़ने के लिए, भारत को बड़े पैमाने पर ग्रे हाइड्रोजन से ग्रीन हाइड्रोजन की ओर रुख करना होगा। तभी हाइड्रेल वास्तव में स्वच्छ और जलवायु-अनुकूल विकल्प बन पाएगा।
हाइड्रेल के लाभ
- ईंधन के दहन से होने वाले धुएं के उत्सर्जन को समाप्त करता है, ध्वनि और वायु प्रदूषण को कम करता है।
- विद्युतीकृत और गैर-विद्युतीकृत दोनों मार्गों पर परिचालन, जिससे अधिक लचीलापन सुनिश्चित होता है।
- यह विशेष रूप से उन मार्गों के लिए उपयोगी है जहां ओवरहेड विद्युतीकरण अव्यवहार्य है या व्यवधान की संभावना है।
- इसे 20-25 मिनट में ईंधन भरा जा सकता है, जो बैटरी-इलेक्ट्रिक ट्रेन रिचार्जिंग से भी अधिक तेज है।
- भारत के शुद्ध-शून्य लक्ष्य का समर्थन करता है ; भारतीय रेलवे ने पहले ही ईंधन के उपयोग में 136 करोड़ लीटर की कमी कर दी है (2018-19 से 2023-24 तक)।
- यद्यपि प्रारंभिक निवेश अधिक है, लेकिन गैर-विद्युतीकृत मार्गों पर ओवरहेड विद्युतीकरण लागत से बचने के कारण यह लागत प्रभावी है।
- आयातित डीजल पर निर्भरता कम होगी, ऊर्जा सुरक्षा मजबूत होगी और भुगतान संतुलन में सुधार होगा।
चुनौतियां
- विद्युत और डीजल दोनों प्रकार की ट्रेनों की तुलना में हाइड्रेल की उत्पादन लागत काफी अधिक होती है।
- इसके लिए हाइड्रोजन उत्पादन, भंडारण और वितरण के लिए एक व्यापक प्रणाली के विकास की आवश्यकता है – एक ऐसा बुनियादी ढांचा जो आज भारत में काफी हद तक अनुपस्थित है।
- हाइड्रोजन ट्रेनों के विशाल बेड़े को समर्थन देने के लिए आवश्यक विशाल ईंधन भरने वाले स्टेशन और मशीनरी एक अन्य संभार-तंत्रीय और वित्तीय चुनौती पेश करते हैं।
- हाइड्रोजन की अत्यधिक ज्वलनशील प्रकृति के कारण उत्पादन से लेकर भंडारण और ईंधन भरने तक कड़े सुरक्षा मानकों का पालन करना आवश्यक है, जिसके लिए सुरक्षा बुनियादी ढांचे में और अधिक निवेश तथा रेलवे कर्मियों के प्रशिक्षण की आवश्यकता है।
- वर्तमान में, भारत में अधिकांश हाइड्रोजन जीवाश्म ईंधन से प्राप्त होता है → यह डीकार्बोनाइजेशन लक्ष्यों को कमजोर करता है।
आगे की राह
- हरित हाइड्रोजन उत्पादन को बढ़ाने और लागत कम करने के लिए भारत की बढ़ती नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता का लाभ उठाएं।
- एनजीएचएम के अंतर्गत हाइड्रोजन हाईवे मॉडल से प्रेरित होकर, भंडारण और ईंधन भरने पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक विकेन्द्रीकृत हाइड्रोजन अवसंरचना विकसित करना।
- हाइड्रोजन ईंधन सेल की दक्षता, सुरक्षा मानकों और लागत प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के लिए अनुसंधान और विकास में भारी निवेश करें।
- गति बनाए रखने के लिए स्पष्ट रोडमैप, प्रोत्साहन और सार्वजनिक-निजी भागीदारी के साथ दीर्घकालिक नीति समर्थन सुनिश्चित करें।
- हाइड्रोजन ट्रेनों को गैर-विद्युतीकृत, दूरस्थ और पहाड़ी मार्गों पर रणनीतिक रूप से तैनात करें, जहां उनका अधिकतम लाभ हो।
निष्कर्ष
हाइड्रोजन ट्रेन भारत की सतत और कार्बन मुक्त परिवहन प्रणाली की दिशा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर हैं। नवीकरणीय ऊर्जा एकीकरण, बुनियादी ढाँचे के विकास और सहायक नीतियों के सही मिश्रण के साथ, भारत हरित हाइड्रोजन नवाचार में खुद को एक वैश्विक नेता के रूप में स्थापित कर सकता है ।
मुख्य परीक्षा अभ्यास प्रश्न
हाइड्रोजन ट्रेन भारत के सतत परिवहन की ओर संक्रमण के लिए एक अवसर और चुनौती दोनों का प्रतिनिधित्व करती हैं।” चर्चा कीजिए। (250 शब्द, 15 अंक)
स्रोत: https://indianexpress.com/article/upsc-current-affairs/upsc-essentials/hydrogen-trains-for-a-truly-green-and-sustainable-form-of-transportation-10224402/
कॉलेजियम प्रणाली जांच के दायरे में (जीएस पेपर II - राजनीति और शासन)
परिचय (संदर्भ)
न्यायपालिका को अक्सर संवैधानिक नैतिकता का संरक्षक माना जाता है, जो विधायिका और कार्यपालिका से जवाबदेही और पारदर्शिता की अपेक्षा करती है। हालाँकि, न्यायमूर्ति विपुल एम. पंचोली को पदोन्नत करने की कॉलेजियम की सिफारिश पर न्यायमूर्ति बी.वी. नागरत्ना की असहमति के बारे में हालिया खुलासे न्यायिक नियुक्तियों की अपारदर्शी प्रकृति को उजागर करते हैं। यह न्यायपालिका के भीतर पारदर्शिता, जवाबदेही और लोकतांत्रिक वैधता को लेकर गंभीर चिंताएँ पैदा करता है।
न्यायाधीशों की नियुक्ति से संबंधित संवैधानिक प्रावधान
- अनुच्छेद 124(2) – सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश
- न्यायाधीशों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा वारंट के माध्यम से की जाती है।
- नियुक्ति के लिए भारत के मुख्य न्यायाधीश (मुख्य न्यायाधीश को छोड़कर सभी न्यायाधीशों के लिए अनिवार्य) और अन्य सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों (राष्ट्रपति के लिए विवेकाधीन) के परामर्श की आवश्यकता होती है।
- अनुच्छेद 217(1) – उच्च न्यायालय के न्यायाधीश
- राष्ट्रपति द्वारा निम्नलिखित के परामर्श के बाद न्यायाधीशों की नियुक्ति की जाती है: भारत के मुख्य न्यायाधीश, राज्य के राज्यपाल और उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश (मुख्य न्यायाधीश को छोड़कर सभी के लिए अनिवार्य)
- कार्यकाल: 62 वर्ष तक (अनुच्छेद 224 के अंतर्गत अतिरिक्त/कार्यवाहक न्यायाधीशों को छोड़कर)।
- यहां परामर्श अनिवार्य है, जबकि अनुच्छेद 124(2) में कुछ विवेकाधिकार है।
कॉलेजियम प्रणाली के बारे में
- कॉलेजियम प्रणाली वह प्रणाली है जिसके द्वारा भारत में सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के न्यायाधीशों की नियुक्ति की जाती है।
- यह संविधान या किसी कानून में नहीं लिखा है। बल्कि, इसे सर्वोच्च न्यायालय ने अपने फैसलों के ज़रिए बनाया है।
- भारत के मुख्य न्यायाधीश (सीजेआई) सहित सर्वोच्च न्यायालय के 5 वरिष्ठतम न्यायाधीशों का एक समूह (जिसे कॉलेजियम कहा जाता है) निर्णय लेता है:
- सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों में न्यायाधीश के रूप में किसे नियुक्त किया जाएगा।
- किसे पदोन्नत किया जाएगा (उच्च न्यायालय से सुप्रीम कोर्ट तक)।
- एक उच्च न्यायालय से दूसरे उच्च न्यायालय में न्यायाधीशों का स्थानांतरण।
इसका उद्देश्य न्यायपालिका को राजनीतिक प्रभाव से स्वतंत्र रखना है।
न्यायिक नियुक्तियों पर सर्वोच्च न्यायालय के प्रमुख निर्णय
- प्रथम न्यायाधीश मामला (एसपी गुप्ता बनाम भारत संघ, 1981) – नियुक्तियों के लिए राष्ट्रपति और सीजेआई के बीच परामर्श का विचार प्रस्तुत किया गया, लेकिन कार्यपालिका को अधिक शक्ति प्रदान की गई।
- द्वितीय न्यायाधीश मामला (सुप्रीम कोर्ट एडवोकेट्स-ऑन-रिकॉर्ड एसोसिएशन बनाम भारत संघ, 1993) – यह माना गया कि भारत के मुख्य न्यायाधीश और वरिष्ठ न्यायाधीशों को नियुक्तियों में प्राथमिकता प्राप्त है, जिससे कार्यकारी नियंत्रण कम हो जाता है।
- तृतीय न्यायाधीश मामला (1998) – कॉलेजियम प्रणाली को स्पष्ट किया गया, जिसमें मुख्य न्यायाधीश की अध्यक्षता में वरिष्ठ सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के पांच सदस्यीय पैनल को सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के लिए न्यायाधीशों का चयन और सिफारिश करने का अधिकार दिया गया।
कॉलेजियम प्रणाली से जुड़े मुद्दे
- कॉलेजियम बंद दरवाजों के पीछे बैठकर काम करता है और विचार-विमर्श को सार्वजनिक रूप से उजागर नहीं करता। यहाँ तक कि वरिष्ठ न्यायाधीशों की असहमति (जैसे, न्यायमूर्ति बी.वी. नागरत्ना की आपत्ति) को भी जनता से छिपाया जाता है।
- न्यायिक नियुक्तियाँ न्यायाधीशों के एक स्व-चयनित समूह द्वारा की जाती हैं , जिसमें विधायिका या सार्वजनिक जाँच की कोई भूमिका नहीं होती। इससे “न्यायाधीशों द्वारा न्यायाधीशों की नियुक्ति” वाला एक मॉडल बनता है, जिसमें लोकतांत्रिक जवाबदेही का अभाव होता है।
- कॉलेजियम के निर्णयों को शायद ही कभी समझाया जाता है; नियुक्तियों, अस्वीकृतियों या स्थानांतरणों के पीछे का कारण अज्ञात रहता है।
- इसलिए योग्य उम्मीदवारों और योग्यताओं की अपेक्षा वरीयता के आधार पर नियुक्तियां की जाती हैं ।
- न्यायपालिका का पृथक्करण भारतीय लोकतंत्र की आधारशिला है, और संविधान निर्माताओं ने अनुच्छेद 50 (राज्य के नीति निर्देशक सिद्धांत) को शामिल करके इस विचार पर ज़ोर दिया है, जिसमें उल्लेख किया गया है कि राज्य, राज्य की लोक सेवाओं में न्यायपालिका को कार्यपालिका से अलग करने के लिए कदम उठाएगा। लेकिन राजनेता अपने स्वार्थों की पूर्ति के लिए अपारदर्शी कॉलेजियम प्रणाली का इस्तेमाल करते हैं।
2018 में थोड़े समय के लिए, न्यायालय ने कॉलेजियम के निर्णयों और अस्वीकृतियों के विस्तृत कारण अपलोड किए। हालाँकि, यह प्रयोग ज़्यादा समय तक नहीं चला, क्योंकि यह तर्क दिया गया कि इससे प्रतिष्ठा को ठेस पहुँच सकती है।
नियुक्तियों में पारदर्शिता का महत्व
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- न्यायिक नियुक्तियों में पारदर्शिता से प्रणाली में विश्वास और वैधता का निर्माण करने में मदद मिलती है।
- ब्रिटेन और दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों ने दर्शाया है कि मानदंडों और आकलनों को सार्वजनिक करने से जवाबदेही में सुधार होता है।
- न्यायाधीश नागरिक स्वतंत्रता, कार्यकारी शक्ति और संघीय प्राधिकरण पर निर्णय लेते हैं, इसलिए नागरिकों को यह जानने का अधिकार है कि न्यायाधीशों की नियुक्ति क्यों की जाती है।
- सार्वजनिक रूप से तर्क साझा करने से यह सुनिश्चित होता है कि न्यायपालिका भी उसी जवाबदेही का पालन करेगी जिसकी वह सरकार की अन्य शाखाओं से अपेक्षा करती है।
- यद्यपि न्यायाधीश निर्वाचित नहीं होते, फिर भी उन्हें बहुसंख्यकवादी ज्यादतियों से अधिकारों की रक्षा और संवैधानिक संतुलन बनाए रखने का दायित्व सौंपा गया है। पारदर्शिता उनकी स्वतंत्रता को कमज़ोर नहीं करती; बल्कि, यह विश्वास को मज़बूत करती है और लोकतंत्र को मज़बूत बनाती है ।
आगे की राह
- कॉलेजियम को न्यायिक नियुक्तियों को पारदर्शी और जवाबदेह बनाने के लिए सुधार अपनाना चाहिए।
- इस प्रक्रिया को औचित्य के उच्चतम मानकों को पूरा करना चाहिए तथा गोपनीयता की संस्कृति से दूर रहना चाहिए।
- पारदर्शिता और अखंडता को मजबूत करने के लिए परिवर्तन के अवसरों को पीछे धकेलने के बजाय सक्रिय रूप से क्रियान्वित और बनाए रखा जाना चाहिए।
- संरचित सुधारों में असहमतिपूर्ण विचारों का सार्वजनिक प्रकटीकरण, नियुक्तियों के लिए स्पष्ट तर्क, तथा खुलेपन को बढ़ाते हुए स्वतंत्रता बनाए रखने की व्यवस्था शामिल हो सकती है।
निष्कर्ष
एक न्यायपालिका जो खुलेपन और जवाबदेही के उन्हीं मानकों का पालन करती है जिनकी वह अन्य शाखाओं से अपेक्षा करती है, उसकी स्वायत्तता नहीं खोएगी। इसके विपरीत, पारदर्शिता जनता के विश्वास को मज़बूत करेगी, वैधता को सुदृढ़ करेगी, और न्यायपालिका की स्वतंत्रता को लोकतांत्रिक मूल्यों में मज़बूती से स्थापित करेगी।
न्यायिक प्राधिकार और भारत के लोकतंत्र की विश्वसनीयता दोनों को बनाए रखने के लिए कॉलेजियम में सुधार आवश्यक है।
मुख्य परीक्षा अभ्यास प्रश्न
भारत में न्यायिक नियुक्तियों की कॉलेजियम प्रणाली में पारदर्शिता की आवश्यकता और न्यायिक वैधता पर इसके प्रभाव पर चर्चा कीजिए। (250 शब्द, 15 अंक)
