IASbaba's Daily Current Affairs Analysis - हिन्दी
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(PRELIMS Focus)
श्रेणी: पर्यावरण
प्रसंग:
- मार्च 2025 में किए गए पक्षियों के पहले ऐसे सर्वेक्षण में, वन अधिकारियों, पक्षी विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और संरक्षणवादियों की एक टीम ने काजीरंगा के तीन वन्यजीव प्रभागों में 43 घास के मैदानों की प्रजातियों को दर्ज किया। यह सर्वेक्षण रिपोर्ट ब्रह्मपुत्र के बाढ़ के मैदानों में घास के मैदानों पर निर्भर पक्षी प्रजातियों के दस्तावेजीकरण और संरक्षण में एक मील का पत्थर है।
सर्वेक्षण के मुख्य निष्कर्ष:
- दर्ज की गई प्रजातियों में गंभीर रूप से लुप्तप्राय बंगाल फ्लोरिकन, लुप्तप्राय फिन्स वीवर और स्वैम्प ग्रास बैबलर शामिल थे।
- शेष 40 प्रजातियों में से छह प्रजातियां सुभेद्य (VU) श्रेणी में थीं – जो ब्लैक-ब्रेस्टेड पैरटबिल, मार्श बैबलर, स्वैम्प फ्रैंकोलिन, जेरडॉन बैबलर, स्लेंडर-बिल्ड बैबलर और ब्रिस्टल ग्रासबर्ड हैं।
- यह अध्ययन इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि भारत में आर्द्र घास के मैदानों का सर्वेक्षण बहुत अच्छी तरह से नहीं किया गया है। इसलिए, प्रजातियों की समृद्धि के संदर्भ में काजीरंगा के घास के मैदानों की पक्षी विविधता की तुलना गुजरात और राजस्थान के शुष्क घास के मैदानों से की जा सकती है।
काजीरंगा राष्ट्रीय उद्यान के बारे में:
- स्थान: यह असम राज्य में स्थित है और 42,996 हेक्टेयर (हेक्टेयर) क्षेत्र में फैला हुआ है। यह ब्रह्मपुत्र घाटी के बाढ़ क्षेत्र का सबसे बड़ा अप्रभावित और प्रतिनिधि क्षेत्र है।
- संरक्षण स्थिति: इसे 1974 में राष्ट्रीय उद्यान घोषित किया गया था। इसे 2007 से बाघ अभयारण्य घोषित किया गया है। इसका कुल बाघ अभयारण्य क्षेत्र 1,030 वर्ग किलोमीटर है, जिसमें 430 वर्ग किलोमीटर का मुख्य क्षेत्र शामिल है।
- विरासत: इसे 1985 में यूनेस्को विश्व धरोहर स्थल घोषित किया गया था।
- विशेषता: यह विश्व के सबसे ज़्यादा एक सींग वाले गैंडों/ एक शृंगी गैंडों का निवास स्थान है। काजीरंगा में संरक्षण प्रयासों का ज़्यादातर ध्यान ‘चार बड़ी’ प्रजातियों—गैंडा, हाथी, रॉयल बंगाल टाइगर और एशियाई जल भैंस—पर केंद्रित है।
स्रोत:
श्रेणी: विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी
प्रसंग:
- निपाह के बढ़ते खतरे के मद्देनजर लोगों को, विशेष रूप से केरल के पलक्कड़ और मलप्पुरम जिलों में अस्पतालों में मरीजों से मिलने से बचने की चेतावनी दी है।
निपाह वायरस के बारे में:
- कारण: यह पैरामाइक्सोविरिडे परिवार , हेनिपावायरस वंश के आरएनए वायरस के कारण होता है।
- जूनोटिक: यह पशुओं से मनुष्यों में फैल सकता है तथा दूषित भोजन के माध्यम से या सीधे लोगों के बीच भी फैल सकता है।
- मेज़बान: निपाह वायरस प्रारंभ में घरेलू सूअरों, कुत्तों, बिल्लियों, बकरियों, घोड़ों और भेड़ों में दिखाई दिया।
- मृत्यु दर: मामले में मृत्यु दर 40% से 75% तक होती है।
- लक्षण: इसमें बुखार, सिरदर्द, उनींदापन, भटकाव, मानसिक भ्रम, कोमा और संभावित मृत्यु शामिल है।
- निदान : इसका निदान शारीरिक तरल पदार्थों से वास्तविक समय पॉलीमरेज़ चेन रिएक्शन (आरटी-पीसीआर) और एंजाइम-लिंक्ड इम्यूनोसॉर्बेंट ऐसे (एलिसा) के माध्यम से एंटीबॉडी का पता लगाने के माध्यम से किया जा सकता है।
- रोकथाम: वर्तमान में मनुष्यों या पशुओं के लिए कोई टीका उपलब्ध नहीं है।
स्रोत:
श्रेणी: राजनीति और शासन
प्रसंग:
- उच्चतम न्यायालय ने सोमवार को कहा कि अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के अधिकार का दुरुपयोग बढ़ रहा है, विशेषकर सोशल मीडिया पर, और इसके लिए आत्म-संयम और विनियमन की आवश्यकता है।
समाचार के मुख्य अंश:
- न्यायमूर्ति बीवी नागरत्ना और न्यायमूर्ति केवी विश्वनाथन की पीठ ने कहा कि अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के अधिकार के साथ उचित प्रतिबंध जुड़े हुए हैं। कम से कम सोशल मीडिया पर, विभाजनकारी प्रवृत्तियों को भड़काने के लिए अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का इस्तेमाल करने पर अंकुश लगाया जाना चाहिए।
- अदालत ने अपमानजनक और विभाजनकारी सोशल मीडिया पोस्ट को नियंत्रित करने के लिए दिशानिर्देश बनाने पर विचार किया। सोशल मीडिया पर कटुतापूर्ण गतिविधियों पर चिंता व्यक्त करते हुए, न्यायमूर्ति विश्वनाथन ने कहा कि नागरिकों के बीच बेहतर भाईचारा ही आपसी नफरत को कम कर सकता है।
- धर्मनिरपेक्षता और व्यक्तियों की गरिमा के हित में … हमें इस याचिका से आगे जाकर इस पर विचार करना होगा।”
स्वतंत्र अभिव्यक्ति के अधिकार के बारे में:
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- अर्थ: इसमें किसी भी मुद्दे पर किसी भी माध्यम से अपने विचार और राय व्यक्त करने का अधिकार शामिल है, जैसे मौखिक रूप से, लिखित रूप में, मुद्रण द्वारा, चित्र, फिल्म, चलचित्र आदि द्वारा।
- केवल नागरिकों के लिए उपलब्ध: यह अधिकार केवल भारत के नागरिकों को ही उपलब्ध है, विदेशी नागरिकों को नहीं।
- संवैधानिक प्रावधान: भारतीय संविधान का अनुच्छेद 19(1)(क) सभी नागरिकों को वाक् एवं अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का अधिकार प्रदान करता है। इस अधिकार में शामिल हैं:
- अपनी राय और विचार स्वतंत्र रूप से व्यक्त करना।
- सूचना प्राप्त करने और प्रदान करने का अधिकार।
- पत्रकारिता की स्वतंत्रता।
- सरकार और सार्वजनिक हस्तियों की संरचनात्मक आलोचना करने का अधिकार।
- उचित प्रतिबंध: हालाँकि, यह अधिकार पूर्ण/ निरपेक्ष नहीं है और यह सरकार को उचित प्रतिबंध लगाने के लिए कानून बनाने की अनुमति देता है। अनुच्छेद 19(2) विभिन्न आधारों पर उचित प्रतिबंधों का प्रावधान करता है, जैसे:
- भारत की संप्रभुता और अखंडता
- राज्य की सुरक्षा
- विदेशी राज्य के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध
- सार्वजनिक व्यवस्था, शालीनता या नैतिकता
- मानहानि या किसी अपराध के लिए उकसाने के संबंध में
- महत्वपूर्ण निर्णय:
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- रोमेश थापर बनाम मद्रास राज्य (1950) मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि प्रेस की स्वतंत्रता सभी लोकतांत्रिक संगठनों की नींव है।
- मेनका गांधी बनाम भारत संघ (1978) मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने माना कि वाक एवं अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता राष्ट्रीय सीमाओं तक सीमित नहीं है।
- श्रेया सिंघल बनाम भारत संघ (2015) मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने माना कि विचार और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता लोकतंत्र का मूलभूत आधार है।
श्रेणी: राजनीति और शासन
प्रसंग:
- केंद्र सरकार ने 14 जुलाई को देश भर के कई उच्च न्यायालयों के मुख्य न्यायाधीशों और न्यायाधीशों के स्थानांतरण और नियुक्तियों को मंज़ूरी दे दी। केंद्रीय विधि एवं न्याय मंत्री ने X पर लिखा कि राष्ट्रपति ने भारत के संविधान द्वारा प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए न्यायाधीशों की नियुक्ति या स्थानांतरण को मंज़ूरी दे दी है।
उच्च न्यायालयों और उच्चतम न्यायालय में न्यायाधीशों की नियुक्ति के बारे में:
- संवैधानिक प्रावधान: सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति संविधान के अनुच्छेद 124 के खंड (2) के अंतर्गत राष्ट्रपति द्वारा की जाती है।
- परंपरा: उच्च न्यायपालिका के न्यायाधीशों की नियुक्ति कॉलेजियम प्रणाली के माध्यम से होती है। “कॉलेजियम” शब्द का भारतीय संविधान में उल्लेख नहीं है, लेकिन न्यायिक निर्णयों के माध्यम से इसकी स्थापना की गई है।
- वेतन और भत्ते: सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के वेतन, भत्ते, विशेषाधिकार, अवकाश और पेंशन संसद द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के वेतन, पेंशन और भत्ते भारत की संचित निधि से लिए जाते हैं।
- सेवानिवृत्ति के बाद प्रतिबंध: सेवानिवृत्ति के बाद, सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश को भारत में किसी भी अदालत में कानून का अभ्यास करने या किसी भी सरकारी प्राधिकारी के समक्ष दलील देने से प्रतिबंधित किया जाता है।
कॉलेजियम प्रणाली का विकास:
- प्रथम न्यायाधीश मामला (1981):
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- इसने घोषित किया कि न्यायिक नियुक्तियों और स्थानांतरणों पर सीजेआई (भारत के मुख्य न्यायाधीश) की सिफारिश की “प्राथमिकता” को “ठोस कारणों” से अस्वीकार किया जा सकता है।
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- द्वितीय न्यायाधीश मामला (1993):
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- इसने कॉलेजियम प्रणाली की शुरुआत की, यह मानते हुए कि “परामर्श” का वास्तव में अर्थ “सहमति” है। इसने आगे कहा कि यह मुख्य न्यायाधीश की व्यक्तिगत राय नहीं है, बल्कि सर्वोच्च न्यायालय के दो वरिष्ठतम न्यायाधीशों के परामर्श से बनाई गई एक संस्थागत राय है।
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- तृतीय न्यायाधीश मामला (1998):
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- राष्ट्रपति के संदर्भ (अनुच्छेद 143) पर सर्वोच्च न्यायालय के फैसले ने कॉलेजियम को पांच सदस्यीय निकाय में विस्तारित कर दिया, जिसमें मुख्य न्यायाधीश और उनके चार वरिष्ठतम सहयोगी शामिल होंगे।
स्रोत:
श्रेणी: राजनीति और शासन
प्रसंग:
- महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना के श्रमिकों के लिए डिजिटल उपस्थिति प्रणाली शुरू करने के लगभग चार साल बाद और इसे अनिवार्य बनाने के तीन साल बाद, केंद्र सरकार ने पाया है कि इस उद्देश्य के लिए उपयोग किए जाने वाले राष्ट्रीय मोबाइल निगरानी प्रणाली (एनएमएमएस) प्लेटफॉर्म का “दुरुपयोग” किया जा रहा है और अब इस कमी को पूरा करने के लिए एनालॉग निगरानी के चार स्तर (four layers) जोड़ दिए गए हैं।
समाचार के मुख्य अंश:
- एनएमएमएस के तहत, श्रमिकों की जियो-टैग की गई तस्वीरें दिन में दो बार अपलोड की जानी हैं – पहली बार जब वे काम पर पहुँचते हैं और दूसरी बार अपनी शिफ्ट के अंत में। केवल 20 या उससे कम श्रमिकों वाली साइटों पर ही फ़ोटोग्राफ़ी के दूसरे दौर की अनुमति है।
- दूसरा महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि सरकार अब वेतन बिल बनाने से पहले मस्टर रोल में संशोधन की अनुमति देती है। अब तक यह काम केवल जिला कलेक्टर के स्तर पर ही किया जा सकता था, जो शिकायतों पर कार्रवाई भी करते थे।
- मंत्रालय ने राज्यों को निर्देश दिया है कि वे यह सुनिश्चित करें कि श्रमिकों की इन तस्वीरों और उपस्थिति का ग्राम पंचायत, ब्लॉक, जिला और राज्य स्तर पर सत्यापन किया जाए। ग्राम पंचायत स्तर पर, वे उपस्थित श्रमिकों का शत-प्रतिशत सत्यापन चाहते हैं। विभिन्न स्तरों पर श्रमिकों की अपलोड की गई तस्वीरों के भौतिक सत्यापन का प्रतिशत कम होता जाता है।
मनरेगा के बारे में:
- आरंभ: मनरेगा ( महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम ) ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा 2005 में शुरू किया गया विश्व का सबसे बड़ा कार्य गारंटी कार्यक्रम है।
- उद्देश्य: इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य सार्वजनिक कार्य से संबंधित अकुशल शारीरिक कार्य करने के इच्छुक किसी भी ग्रामीण परिवार के वयस्क सदस्यों को प्रत्येक वित्तीय वर्ष में 100 दिनों के रोजगार की गारंटी देना है।
- अन्य आवश्यकताएँ: लाभार्थियों में कम से कम एक तिहाई महिलाएँ होनी चाहिए । न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 के तहत राज्य में कृषि मजदूरों के लिए निर्दिष्ट वैधानिक न्यूनतम मजदूरी के अनुसार मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए।
- काम के अधिकार की ओर कदम: मनरेगा के डिजाइन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह है कि इसमें किसी भी ग्रामीण वयस्क को मांग करने के 15 दिनों के भीतर काम मिलने की कानूनी गारंटी दी गई है, अन्यथा उसे ‘बेरोजगारी भत्ता’ दिया जाना चाहिए।
- ग्राम सभा की भूमिका: पंचायती राज संस्थाएँ (पीआरआई) इन कार्यों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। अधिनियम में ग्राम सभाओं को किए जाने वाले कार्यों की सिफारिश करने का अधिकार दिया गया है और कम से कम 50% कार्यों का क्रियान्वयन ग्राम सभाओं द्वारा किया जाना अनिवार्य है।
स्रोत:
(MAINS Focus)
परिचय (संदर्भ)
भारत में विश्व की सबसे अधिक महिला STEM स्नातक होने के बावजूद, STEM कार्यबल में उनका प्रतिनिधित्व अनुपातहीन रूप से कम है। यह विरोधाभास महिलाओं के लिए शैक्षिक उपलब्धियों को सार्थक रोज़गार में बदलने की गहरी चुनौतियों को उजागर करता है।
मुख्य डेटा:
- भारत की 43% STEM स्नातक महिलाएं हैं, फिर भी STEM कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 27% है, जिससे STEM क्षेत्र द्वारा उपलब्ध कराए गए करियर अवसरों तक महिलाओं की पहुंच सीमित हो जाती है।
- आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) 2023-24 के अनुसार, भारत की समग्र महिला श्रम बल भागीदारी दर (एफएलएफपीआर) बढ़कर 41.7% हो गई है।
- शहरी क्षेत्रों (25.4%) की तुलना में ग्रामीण महिलाओं (47.6%) में यह वृद्धि अधिक तीव्र है, जो औपचारिक रोजगार, कार्यस्थल सुरक्षा और सामाजिक अपेक्षाओं में बाधाओं को दर्शाती है।
- यूनेस्को सांख्यिकी संस्थान (2021) के अनुसार, दुनिया भर में केवल 31.5% शोधकर्ता महिलाएँ हैं। शिक्षा-रोज़गार का यह अंतर उन प्रणालीगत बाधाओं को दर्शाता है जिनका समाधान करने के लिए उद्योग विशिष्ट रूप से सक्षम है।
- मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट के अनुमान के अनुसार, भारत के कार्यबल में 68 मिलियन और महिलाओं की भागीदारी से 2025 तक भारत के सकल घरेलू उत्पाद में 700 बिलियन डॉलर तक की वृद्धि हो सकती है।
- इसी प्रकार, विश्व बैंक का सुझाव है कि 50% महिला कार्यबल भागीदारी दर प्राप्त करने से सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर 1% बढ़ सकती है।
महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियाँ
- “यांत्रिक साधन मर्दाना हैं (mechanical means masculine)” और “कोडिंग लड़कियों के लिए नहीं है” जैसी गहरी जड़ें जमाए बैठी सामाजिक धारणाएं लड़कियों को STEM करियर बनाने या बनाए रखने से रोकती हैं, जिससे आत्म-संदेह पैदा होता है और आकांक्षाएं सीमित हो जाती हैं
- महिलाओं को कार्यस्थल पर सुरक्षा , समान वेतन की कमी, तथा विवाह, प्रसव और देखभाल जैसे जीवन परिवर्तनों को समर्थन देने के लिए अपर्याप्त नीतियों के कारण चिंता का सामना करना पड़ता है , जिसके परिणामस्वरूप उन्हें अपना करियर छोड़ना पड़ता है या STEM क्षेत्रों से बाहर निकलना पड़ता है।
- परिवारों को अक्सर विविध STEM कैरियर अवसरों की जानकारी नहीं होती, जिसके कारण लड़कियां तकनीकी शिक्षा प्राप्त करने या घर से दूर रोजगार पाने से हतोत्साहित होती हैं।
सरकारी दृष्टिकोण और STEM कौशल
- नई शिक्षा नीति का उद्देश्य प्रारंभिक स्कूली शिक्षा से लेकर उच्च शिक्षा तक कौशल प्रशिक्षण, जीवन कौशल और समालोचनात्मक सोच के साथ STEM शिक्षा को एकीकृत करना है।
- औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) को पुनर्जीवित करने और व्यावसायिक कौशल का विस्तार करने पर सरकार का नया ध्यान उच्च गुणवत्ता वाली तकनीकी शिक्षा और प्रशिक्षण को गांवों और छोटे शहरों के करीब ला रहा है, जिससे ग्रामीण भारत के युवाओं के लिए व्यापक पहुंच सुनिश्चित हो रही है।
- लिंग बजट का हिस्सा 2024-25 में 6.8% से बढ़कर 2025-26 में 8.8% हो गया, जिसके लिए ₹4.49 लाख करोड़ का आवंटन किया गया । यह वृद्धि महिलाओं की शिक्षा, कौशल विकास, उद्यमिता और सुरक्षा के लिए लक्षित कार्यक्रमों को समर्थन प्रदान करती है, जो लिंग-संवेदनशील बजट के प्रति मज़बूत प्रतिबद्धता को दर्शाती है।
- इसके अलावा, केंद्रीय बजट 2025-26 में महिला उद्यमियों के लिए सावधि ऋण, नए राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थान और प्रौद्योगिकी-संचालित कौशल में निवेश की शुरुआत की गई।
हालाँकि, केवल सरकारी नीतियाँ ही शिक्षा-रोज़गार के अंतर को पाट नहीं सकतीं। उद्योग जगत को महिलाओं के करियर में बदलाव लाने के लिए निष्क्रिय भर्तीकर्ता से सक्रिय प्रवर्तक बनना होगा।
उदाहरण – संयुक्त राष्ट्र महिला वेस्टेम कार्यक्रम (UN Women’s WeSTEM Programme):
मध्य प्रदेश और गुजरात सरकारों के साथ कार्यान्वित और माइक्रोन फाउंडेशन द्वारा समर्थित , यह पहल निम्नलिखित पर केंद्रित है:
- उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना।
- प्लेसमेंट से जुड़े पाठ्यक्रमों के माध्यम से प्रतिभा अंतराल को पाटना।
- स्वीकृति निर्माण के लिए परिवारों और सामुदायिक नेताओं को शामिल करना।
- कार्यस्थल सुरक्षा सत्र आयोजित करना।
- लड़कियों को प्रेरित करने के लिए कक्षाओं में महिला रोल मॉडल को शामिल करना।
उद्योगों को केवल महिलाओं को नियुक्त करने से आगे बढ़कर मार्गदर्शन, लचीली नीतियों और कौशल उन्नयन के माध्यम से उनके करियर को सक्रिय रूप से पोषित करने की आवश्यकता है।
आगे की राह
- शैक्षिक संस्थानों के साथ उद्योग साझेदारी, कौशल को बाजार की जरूरतों के साथ संरेखित करके शिक्षा-रोजगार के अंतर को पाट सकती है।
- मेंटरशिप नेटवर्क बनाएं जो पेशेवरों को छात्रों से जोड़ें और STEM में महिलाओं के लिए मार्गदर्शन, अनुभव और कैरियर स्पष्टता प्रदान करें।
- कार्यस्थल की नीतियां जो जीवन के बदलावों (विवाह, प्रसव, देखभाल) को समायोजित करती हैं और सुरक्षा सुनिश्चित करती हैं, STEM करियर में महिलाओं को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
निष्कर्ष
महिलाओं और लड़कियों को STEM क्षेत्रों में सफलता के लिए आवश्यक कौशल और प्रशिक्षण प्रदान करके, हम एक अधिक समावेशी और मज़बूत समाज का निर्माण कर सकते हैं। जब एक महिला कमाती है, तो उसकी आवाज़ और प्रभाव खाने की टेबल, दुकानों, नीति-निर्माण कक्षों और पूरे उद्योग जगत में गूंजता है। और उस आवाज़ में भविष्य के लिए तैयार भारत का खाका निहित है।
मुख्य परीक्षा अभ्यास प्रश्न
महिला STEM स्नातकों का उच्च अनुपात होने के बावजूद, भारत में STEM रोज़गार में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है। इस विरोधाभास के लिए उत्तरदायी कारकों का समालोचनात्मक परीक्षण कीजिए। इस अंतर को पाटने और राष्ट्रीय विकास के लिए महिलाओं की क्षमता का लाभ उठाने हेतु नीतिगत और औद्योगिक उपाय सुझाइए। (250 शब्द, 15 अंक)
परिचय (संदर्भ)
डेनमार्क ने डीपफेक के दुरुपयोग से बचने के लिए व्यक्तियों के चेहरे की विशेषताओं, रूप और आवाज तक कॉपीराइट सुरक्षा का विस्तार करने का प्रस्ताव दिया है।
डीपफेक क्या है?
- डीपफेक सिंथेटिक मीडिया का एक रूप है जो विश्वसनीय और यथार्थवादी वीडियो, चित्र या ऑडियो के माध्यम से उन घटनाओं को दर्शाता है जो कभी घटित नहीं हुईं – वे वास्तविक लोगों को ऐसी चीजें करते या कहते हुए दिखाते हैं जो उन्होंने कभी नहीं की हो।
- हाल के वर्षों में ऑनलाइन डीपफेक सामग्री की मात्रा में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई है, तथा डीपफेक को पहचानना कठिन होता जा रहा है।
डीपफेक कैसे काम करता है?
- डीपफेक कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग करके नकली फोटो, वीडियो या ऑडियो बनाता है जो देखने और सुनने में असली लगते हैं।
- यह मुख्य रूप से जनरेटिव एडवर्सेरियल नेटवर्क का उपयोग करता है, जो एक प्रकार का एआई है जो बड़ी मात्रा में डेटा से पैटर्न सीखता है।
- GAN का लक्ष्य नए डेटा इंस्टेंस बनाना है जो किसी दिए गए प्रशिक्षण डेटासेट से मिलते-जुलते हों। इनमें दो न्यूरल नेटवर्क, एक जनरेटर और एक डिस्क्रिमिनेटर , शामिल होते हैं, जो एक “गेम” में एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करके अधिक यथार्थवादी डेटा उत्पन्न करते हैं।
मुख्य डेटा
- नैसकॉम (2024): भारत में 2022-24 के बीच डीपफेक अपराधों में 400% की वृद्धि देखी गई।
- यूरोपोल का अनुमान है कि 2026 तक 90% ऑनलाइन सामग्री कृत्रिम रूप से उत्पन्न हो सकती है।
डीपफेक के उपयोग:
- मनोरंजन: डीपफेक तकनीक का उपयोग फिल्म और मनोरंजन उद्योग में विशेष प्रभावों और डिजिटल संवर्द्धन के लिए किया जा सकता है।
- आभासी सहायक और अवतार: एआई-जनित अवतारों को विज्ञापन/विपणन के लिए आभासी सहायक के रूप में नियोजित किया जा सकता है, जो अधिक आकर्षक और इंटरैक्टिव उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान करता है।
- शिक्षा और प्रशिक्षण: डीपफेक का उपयोग शैक्षिक उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है, जिससे विभिन्न व्यवसायों, जैसे स्वास्थ्य सेवा, कानून प्रवर्तन और ग्राहक सेवा, के लिए यथार्थवादी सिमुलेशन और प्रशिक्षण परिदृश्य तैयार किए जा सकते हैं।
- डबिंग और स्थानीयकरण: डीपफेक तकनीक मूल अभिनेताओं के प्राकृतिक होंठों की गतिविधियों और चेहरे के भावों को संरक्षित करते हुए सामग्री को विभिन्न भाषाओं में डब करने में सहायता कर सकती है।
- सुगम्यता: डीपफेक तकनीक का इस्तेमाल दिव्यांग व्यक्तियों की सुगम्यता में सुधार के लिए किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, डीपफेक तकनीक का इस्तेमाल करके किसी सांकेतिक भाषा दुभाषिए की गतिविधियों की नकल की जा सकती है ताकि बधिर समुदाय के लिए सामग्री ज़्यादा सुगम्य हो सके।
खतरे
डीपफेक कई खतरे पैदा करते हैं, जिनमें संभावित दुरुपयोग से लेकर व्यापक सामाजिक और सुरक्षा संबंधी चिंताएँ शामिल हैं। डीपफेक से जुड़े कुछ प्रमुख खतरे इस प्रकार हैं:
- गलत सूचना और फर्जी समाचार : डीपफेक का उपयोग भ्रामक वीडियो या ऑडियो रिकॉर्डिंग बनाने के लिए किया जा सकता है, जिससे गलत सूचना और फर्जी समाचारों के प्रसार में योगदान होता है, जिससे सच्चाई को पहचानना चुनौतीपूर्ण हो जाता है।
- गोपनीयता संबंधी चिंताएं: डीपफेक बिना सहमति के स्पष्ट या आपत्तिजनक सामग्री पर किसी का चेहरा लगाकर व्यक्तियों की गोपनीयता का उल्लंघन कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्तिगत और व्यावसायिक परिणाम हो सकते हैं।
- पहचान की चोरी : डीपफेक तकनीक किसी व्यक्ति की पहचान चुराने के लिए विश्वसनीय नकली वीडियो या ऑडियो रिकॉर्डिंग बनाकर पहचान की चोरी का जोखिम पैदा करती है। इससे पहचान की चोरी, गोपनीयता के उल्लंघन और किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत और व्यावसायिक प्रतिष्ठा को संभावित नुकसान की चिंताएँ पैदा होती हैं।
- साइबर सुरक्षा जोखिम: डीपफेक सामग्री का निर्माण और वितरण साइबर अपराधियों द्वारा सुगम बनाया जा सकता है, जिससे फ़िशिंग, सोशल इंजीनियरिंग और अन्य दुर्भावनापूर्ण गतिविधियों सहित साइबर हमलों का जोखिम बढ़ जाता है।
- प्रतिष्ठा को नुकसान: डीपफेक का उपयोग व्यवसायों, मशहूर हस्तियों, राजनेताओं से संबंधित सामग्री में हेरफेर करने के लिए किया जा सकता है, जिससे प्रतिष्ठा को नुकसान, वित्तीय नुकसान और कानूनी परिणाम हो सकते हैं।
- राष्ट्रीय सुरक्षा चिंताएं: डीपफेक का उपयोग राजनीतिक नेताओं को ऐसे बयान देते हुए या ऐसी गतिविधियों में संलग्न दिखाते हुए फर्जी वीडियो बनाने के लिए किया जा सकता है जो कभी घटित ही नहीं हुईं, जिससे संभावित रूप से राजनयिक तनाव या सुरक्षा संबंधी समस्याएं पैदा हो सकती हैं।
- विश्वास का क्षरण: जैसे-जैसे डीपफेक तकनीक अधिक परिष्कृत होती जा रही है, मीडिया और सूचना स्रोतों में जनता का विश्वास कम होने का खतरा बढ़ रहा है। लोग वीडियो और ऑडियो रिकॉर्डिंग की प्रामाणिकता को लेकर संशयी हो सकते हैं, जिससे पत्रकारिता और मीडिया संस्थानों में विश्वास प्रभावित हो सकता है।
- सोशल इंजीनियरिंग और घोटाले: डीपफेक का इस्तेमाल सोशल इंजीनियरिंग हमलों में किया जा सकता है, जहाँ हमलावर भ्रामक सामग्री के आधार पर लोगों को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करते हैं। इसमें वित्तीय घोटाले, धोखाधड़ी गतिविधियाँ या शोषण के अन्य रूप शामिल हो सकते हैं।
- कानूनी और नैतिक चुनौतियाँ: डीपफेक का इस्तेमाल जटिल कानूनी और नैतिक सवाल खड़े करता है। डीपफेक सामग्री के निर्माण और प्रसार के लिए ज़िम्मेदारी, जवाबदेही और कानूनी परिणामों का निर्धारण चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
डेनमार्क द्वारा उठाए गए कदम
- डेनमार्क ने एक विधेयक प्रस्तावित किया है जो लोगों को “अपनी आवाज, अपने चेहरे की विशेषताओं का अधिकार देता है, और कोई भी आपकी सहमति के बिना उसकी नकल नहीं कर सकता है”।
- विधेयक में डीपफेक के विरुद्ध सुरक्षा के तीन नए रूप प्रस्तुत किए गए हैं:
- नकल संरक्षण, जो दूसरों को किसी व्यक्ति के शारीरिक लक्षणों, जैसे चेहरे की विशेषताओं और आवाज के यथार्थवादी डिजिटल पुनर्निर्माण को सार्वजनिक रूप से साझा करने से रोकता है;
- प्रदर्शन संरक्षण, जो गैर-मौखिक या तात्कालिक कृत्यों जैसे कलात्मक प्रदर्शनों को कवर करता है, जो सामान्य कॉपीराइट सीमाओं को पूरा नहीं कर सकते हैं; और
- प्रदर्शनकारी कलाकारों के लिए संरक्षण, विशेष रूप से संगीतकारों, अभिनेताओं, कलाकारों आदि की डिजिटल नकल को लक्षित करना।
- यहां सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि इसमें आम व्यक्तियों को भी सुरक्षा प्रदान की गई है।
- प्रस्तावित धारा 73(ए) के अनुसार, किसी व्यक्ति की उपस्थिति, आवाज या विशेषताओं की नकल करने वाले वास्तविक डीपफेक को उसकी मृत्यु के 50 वर्ष बाद तक साझा करना अवैध है।
- विधेयक एक प्रकार की सहमति-आधारित सुरक्षा का प्रस्ताव करता है: डीपफेक सामग्री केवल उस व्यक्ति की अनुमति से ही साझा की जा सकती है जिसका वह रूप धारण कर रहा है। सामग्री साझा करने वाले व्यक्ति की यह ज़िम्मेदारी है कि वह यह साबित करे कि सहमति प्राप्त की गई थी, और यह सहमति किसी भी समय वापस भी ली जा सकती है।
- विधेयक में ऑनलाइन प्लेटफॉर्मों को डीप फेक को हटाने के लिए भी जिम्मेदार बनाया गया है, तथा ऐसा न करने पर भारी जुर्माने का प्रस्ताव किया गया है।
भारत में कानूनी ढांचा
भारतीय अदालतें अब तक डीपफेक से निपटने में निजता, मानहानि और प्रचार अधिकारों की अवधारणाओं का सहारा लेती रही हैं। गौरतलब है कि दिल्ली उच्च न्यायालय ने अभिनेता अमिताभ बच्चन और अनिल कपूर की समानताओं के अनाधिकृत उपयोग के विरुद्ध सुरक्षा को 2022 तक बढ़ा दिया है।
उपलब्ध कानून हैं:
- आईटी अधिनियम 2000: कोई विशेष उल्लेख नहीं, लेकिन डीपफेक पर निम्नलिखित के तहत मुकदमा चलाया जा सकता है:
- धारा 66ई: निजता का उल्लंघन।
- धारा 67: अश्लील सामग्री
- धारा 469 आईपीसी: प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने के लिए जालसाजी।
- प्रस्तावित डिजिटल इंडिया अधिनियम 2025: डीपफेक सहित एआई-जनित सामग्री को परिभाषित और विनियमित करने की योजना।
आगे की राह
- डीपफेक को कानूनी रूप से परिभाषित करें और दुर्भावनापूर्ण उपयोग पर दंड लगाएं।
- प्रामाणिक सामग्री का पता लगाने और वॉटरमार्किंग के लिए एआई उपकरण विकसित करना।
- डिजिटल सामग्री के सत्यापन पर सार्वजनिक शिक्षा।
- दुरुपयोग के विरुद्ध सुरक्षा उपायों के साथ जिम्मेदार एआई विकास को बढ़ावा देना।
निष्कर्ष
डीपफेक तकनीक एक दोधारी तलवार है। हालाँकि इसमें रचनात्मक उद्योगों के लिए क्षमता है, लेकिन इसका दुरुपयोग समाज, शासन और सुरक्षा के लिए गंभीर खतरा पैदा करता है। डीपफेक चुनौतियों से प्रभावी ढंग से निपटने के लिए भारत को एक मज़बूत कानूनी, तकनीकी और नैतिक ढाँचे की आवश्यकता है।