श्रेणी: इतिहास और संस्कृति

संदर्भ:

• हाल ही में, आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्तियों (आईडीपी) और गैर-सरकारी संगठनों के सदस्यों के विरोध के बीच मणिपुर में संगाई महोत्सव शुरू हुआ, जिसने उपस्थिति को प्रभावित किया।

संगाई महोत्सव के बारे में:

• स्थान: यह मणिपुर राज्य में मनाया जाता है।
• नामकरण: यह एक वार्षिक उत्सव है, जिसकी शुरुआत वर्ष 2010 में हुई थी, और इसका नाम राज्य के पशु, संगाई के नाम पर रखा गया है।
• उद्देश्य: इसका उद्देश्य मणिपुर की समृद्ध सांस्कृतिक विरासत और स्वदेशी परंपरा को प्रदर्शित करना है। यह उत्सव मणिपुरी जनजातियों और लोगों का हिस्सा रहे संगीत, नृत्य और विभिन्न देशी कला रूपों के माध्यम से मणिपुर की सांस्कृतिक धूमधाम को बढ़ावा देता है।
• रास लीला का उपयोग: राज्य का शास्त्रीय नृत्य रूप, ‘रास लीला’, जो अपनी विशिष्टता के लिए प्रसिद्ध है, इस उत्सव के दौरान केंद्र स्तर पर रहता है।
• थीम: 2025 की थीम “जहाँ खिलने वाले फूल सामंजस्य की सांस लेते हैं (Where blossoms breathe harmony)” है।

संगाई के बारे में:

• मणिपुर के लिए स्थानिक: यह एल्ड हिरण (Eld’s deer) की एक उप-प्रजाति है जो मणिपुर के लिए स्थानिक है। इसका मणिपुर के साथ गहरा सांस्कृतिक महत्व भी है।

• वितरण: यह केवल केबुल लामजाओ राष्ट्रीय उद्यान – जहाँ लोकतक झील में फूमडी (तैरती हुई वनस्पति द्वीप) का सबसे बड़ा एकल हिस्सा है – मणिपुर के बिश्नुपुर जिले में पाया जाता है।
• बनावट: यह एक मध्यम आकार का हिरण है, जिसमें अद्वितीय रूप से विशिष्ट सींग होते हैं, जिनमें बेहद लंबी ब्राउ टाइन होती है, जो मुख्य बीम बनाती है।
• विशिष्टता: सर्दियों के महीनों में इस जानवर का आवरण गहरा लाल-भूरा होता है और गर्मियों में यह बहुत हल्के रंग का हो जाता है।
• नाचता हुआ हिरण के रूप में भी जाना जाता है: यह अपने पास्टर्न (पैर की एक हड्डी) की पिछली सतह पर चलता है और तैरती हुई पत्तियों पर उछलता है। इसलिए, इसे नाचता हुआ हिरण भी कहा जाता है।
• खतरा: जहाँ इसके आवासों पर चराई, खेती और मत्स्य पालन के लिए अतिक्रमण किया गया है, वहीं ये जानवर झील में एक जल-विद्युत परियोजना से अत्यधिक खतरे में हैं।
• संरक्षण स्थिति
  • सीआईटीईएस: परिशिष्ट I
  • आईयूसीएन: गंभीर रूप से लुप्तप्राय 
  • वन्यजीव संरक्षण अधिनियम 1972: अनुसूची-1

स्रोत:

• द हिंदू

श्रेणी: राजव्यवस्था और शासन

संदर्भ:

• FSSAI ने सभी राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों के खाद्य सुरक्षा आयुक्तों को एक आदेश जारी कर उनसे तुरंत दुकानों से सभी गैर-अनुरूप ओआरएस उत्पादों को हटाने के लिए कहा है। 

भारतीय खाद्य सुरक्षा और मानक प्राधिकरण (FSSAI) के बारे में:

• प्रकृति: यह स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, भारत सरकार के तहत स्थापित एक स्वायत्त निकाय है।
• स्थापना: इसकी स्थापना खाद्य सुरक्षा और मानक अधिनियम, 2006 के तहत की गई है, जो भारत में खाद्य सुरक्षा और विनियमन से संबंधित एक समेकित क़ानून है।
• जनादेश: यह खाद्य मानकों को निर्धारित करने, भोजन के निर्माण, भंडारण, वितरण, बिक्री और आयात को विनियमित करने और मानव उपभोग के लिए सुरक्षित और स्वस्थ भोजन की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है।
• संरचना: एफएसएसएआई में एक अध्यक्ष और बाईस सदस्य होते हैं, जिनमें से एक-तिहाई महिलाएं होती हैं। एफएसएसएआई के अध्यक्ष की नियुक्ति केंद्र सरकार द्वारा की जाती है।
• मानक और दिशानिर्देश तैयार करना: यह विभिन्न खाद्य उत्पादों के लिए मानक तैयार करता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे उपभोग के लिए सुरक्षित हैं। यह व्यवसायों को प्रभावी खाद्य सुरक्षा प्रबंधन प्रथाओं को लागू करने के लिए दिशानिर्देश भी प्रदान करता है।
• निरीक्षण और ऑडिटिंग का कार्य: खाद्य सुरक्षा मानकों के अनुपालन का आकलन करने के लिए नियमित निरीक्षण और ऑडिट किए जाते हैं। खाद्य सुरक्षा, स्वच्छता और पोषण के बारे में जनता को शिक्षित करने के लिए पहल एक प्रमुख फोकस क्षेत्र है।
• खाद्य लाइसेंस जारी करना: भारत में कोई भी व्यक्ति जो भोजन बेचता या आयात करता है, उसे एफएसएसएआई द्वारा जारी खाद्य लाइसेंस की आवश्यकता होती है। यह खाद्य विनियमों के अनुपालन, विशेष रूप से भारत में खाद्य आयात के क्षेत्र में, सीधे निगरानी भी करता है।
• खाद्य आयात नियंत्रण सुनिश्चित करना: एफएसएसएआई अधिकारी खाद्य आयात नियंत्रण करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि उनमें कोई हानिकारक तत्व न हों। ऐसा करने के लिए, वे आयात से चयनित परीक्षण उत्पादों को निरीक्षण के लिए मान्यता प्राप्त प्रयोगशालाओं में भेजते हैं।
• खाद्य प्रयोगशालाओं का प्रत्यायन: एफएसएसएआई पूरे भारत में खाद्य परीक्षण प्रयोगशालाओं के प्रत्यायन के लिए जिम्मेदार है। एफएसएसएआई ने पूरे भारत में स्थित 14 रेफरल लैब, 72 राज्य/केंद्र शासित प्रदेश लैब और 112 एनएबीएल अनुमोदित वाणिज्यिक लैब्स को अधिसूचित किया है।

स्रोत:

• • इंडिया टुडे

श्रेणी: पर्यावरण और पारिस्थितिकी

संदर्भ:

• हाल ही में, सुखना वन्यजीव अभयारण्य में 9-दिवसीय वन्यजीव गणना शुरू हुई।

सुखना वन्यजीव अभयारण्य के बारे में:

• स्थान: यह चंडीगढ़ में स्थित एक संरक्षित क्षेत्र है, जो शिवालिक पर्वत श्रृंखला की तलहटी में स्थित प्रसिद्ध सुखना झील के पास है।

• इतिहास: इस झील का निर्माण 1958 में वास्तुकार ली कॉर्बुजियर द्वारा सुखना चो (एक मौसमी नाला) को मोड़कर किया गया था, जो शिवालिक पहाड़ियों से बहता है। झील के आसपास मृदा संरक्षण के लिए किए गए वनीकरण के परिणामस्वरूप इस अभयारण्य का विकास हुआ। 
• क्षेत्रफल: 25.98 वर्ग किमी (लगभग 6420 एकड़) से अधिक क्षेत्र में फैले, सुखना वन्यजीव अभयारण्य की स्थापना 1998 में हुई थी।
• संरचना: यह स्थान भौगोलिक रूप से काफी अस्थिर है और बारिश के दौरान सतही अपवाह से मिट्टी के कटाव का शिकार हो जाता है। इसमें शिवालिक की रेतीली मिट्टी है जिसमें स्थान-स्थान पर मिट्टी के स्तर समाहित हैं।
• वनस्पति: यह जंगलों, घास के मैदानों और आर्द्रभूमियों के मिश्रण की विशेषता है, जिसमें सुखना झील पारिस्थितिकी तंत्र का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनती है।
• वनस्पति जगत: अभयारण्य की सामान्य वनस्पतियों में खैर, फुलई, कीकर, शीशम, मूंज, अमलतास, झिंगन, आंवला, रति, वासाका और कई अन्य शामिल हैं।
• जीव जगत: गिलहरी, सामान्य नेवला, भारतीय खरगोश, साही, जंगली बिल्ली, सियार, जंगली सूअर आदि, अभयारण्य में पाए जाने वाले स्तनधारी हैं। मोर, हिल मैना, जंगली कौवा, ब्लैक ड्रोंगो, तोते, कबूतर और अन्य इस क्षेत्र के सामान्य पक्षी हैं।

स्रोत:

• द ट्रिब्यून

श्रेणी: विविध

संदर्भ:

• सैन्य परेड में आमतौर पर इस्तेमाल होने वाले मेरठ बिगुल को जीआई टैग मिला।

मेरठ बिगुल के बारे में:

• प्रकृति: मेरठ बिगुल एक पीतल का वायु वाद्य यंत्र (ब्रास विंड इंस्ट्रूमेंट) है जिसका उपयोग भारत में सेना, अर्धसैनिक बलों और पुलिस इकाइयों में सैन्य ड्रिल, परेड, समारोहों और संकेतों के लिए किया जाता है। 

• उपयोग: इसका उपयोग दशकों से सशस्त्र बलों की ड्रिल में और युद्धों, समारोहों और परेडों में किया जाता रहा है। इसका उपयोग आंदोलनों या कार्यक्रमों की शुरुआत का संकेत देने के लिए भी किया जाता है, और यह एक गहरी ऐतिहासिक छाप लिए हुए है।
• उत्पत्ति: मेरठ में बिगुल बनाने का इतिहास 19वीं सदी के अंत से है। बिगुल की कहानी भारत की सैन्य परंपराओं के विकास से निकटता से जुड़ी हुई है।
• बिगुल निर्माण का केंद्र के रूप में मेरठ: समय के साथ, बिगुल बनाने की कला एक विशेष स्थानीय उद्योग में विकसित हो गई है, जिससे मेरठ हस्तनिर्मित बगल के भारत के मुख्य केंद्रों में से एक बन गया है। 
• निर्माण: एक बिगुल का निर्माण पूरी तरह से मैनुअल होता है। एक पीतल की चादर को काटकर एक विशेष डाई का उपयोग करके आकार में ढाला जाता है। चादर को एक चिकनी खत्म प्राप्त करने के लिए कई चरणों के माध्यम से ढाला और संसाधित किया जाता है, और अंत में इसमें एक माउथपीस लगाया जाता है। 
• महत्व: यह एक जीवंत सैन्य विरासत का प्रतिनिधित्व करता है जो औपनिवेशिक-युग के संचार उपकरणों को आधुनिक औपचारिक कार्यों से जोड़ता है।
• निर्मित बिगुल के प्रकार:
  • कॉपर बिगुल: पूरे भारत में सबसे अधिक मांग वाला। 
  • गोल्ड-फिनिश बिगुल: एक पॉलिश किए हुए सोने जैसी सतह के साथ। 
  • सिल्वर-फिनिश बिगुल: अनुरोध पर निर्मित।

स्रोत:

• द न्यू इंडियन एक्सप्रेस

विषय: अर्थव्यवस्था

संदर्भ:

• हाल ही में, अंतर्देशीय जलमार्ग प्राधिकरण भारत (आईडब्ल्यूएआई) ने पूर्वोत्तर में कार्गो आवाजाही और नदी-आधारित पर्यटन को बढ़ावा देने के लिए प्रमुख समझौतों की एक श्रृंखला पर हस्ताक्षर किए।

अंतर्देशीय जलमार्ग प्राधिकरण भारत (आईडब्ल्यूएआई) के बारे में:

• प्रकृति: यह अंतर्देशीय जलमार्ग प्राधिकरण भारत अधिनियम (आईडब्ल्यूएआई), 1985 के तहत स्थापित एक सांविधिक निकाय है।

• स्थापना: यह 27 अक्टूबर 1986 को शिपिंग और नेविगेशन के लिए अंतर्देशीय जलमार्गों के विकास और विनियमन के लिए अस्तित्व में आया।
• नोडल मंत्रालय: यह पत्तन, पोत परिवहन और जलमार्ग मंत्रालय के अंतर्गत आता है।
• उद्देश्य: यह मुख्य रूप से पत्तन, पोत परिवहन और जलमार्ग मंत्रालय से प्राप्त अनुदान के माध्यम से राष्ट्रीय जलमार्गों पर अंतर्देशीय जल परिवहन (आईडब्ल्यूटी) बुनियादी ढांचे के विकास और रखरखाव के लिए परियोजनाएं शुरू करता है।
• मुख्यालय: इसका मुख्यालय उत्तर प्रदेश के नोएडा में स्थित है।
• क्षेत्रीय कार्यालय: इसके क्षेत्रीय कार्यालय पटना, कोलकाता, गुवाहाटी और कोच्चि में हैं और उप-कार्यालय इलाहाबाद, वाराणसी, फरक्का, साहिबगंज, हल्दिया, स्वरूपगंज, हेमनगर, डिब्रूगढ़, धुबरी, सिलचर, कोल्लम, भुवनेश्वर और विजयवाड़ा में हैं।
• केंद्र और राज्यों को सलाह देना: यह केंद्र सरकार को आईडब्ल्यूटी से संबंधित मामलों पर सलाह देता है और आईडब्ल्यूटी क्षेत्र के विकास में राज्यों की सहायता करता है। यह तकनीकी-आर्थिक व्यवहार्यता अध्ययन भी करता है और अन्य जलमार्गों को राष्ट्रीय जलमार्गों के रूप में घोषित करने के प्रस्ताव तैयार करता है।
• मुख्य कार्य:
  • एनडब्ल्यू-1 गंगा, एनडब्ल्यू-2 ब्रह्मपुत्र, एनडब्ल्यू-16 बराक आदि जैसे राष्ट्रीय जलमार्गों का विकास करना।
  • फेयरवे विकास जैसे ड्रेजिंग, चैनल मार्किंग, नदी प्रशिक्षण कार्य।
  • नेविगेशन बुनियादी ढांचा जैसे टर्मिनल, जेटी, आरओ-आरओ/आरओ-पैक्स सेवाएं, रात्रि नौवहन प्रणाली।
  • पोत आवागमन, पायलटेज का विनियमन और राज्य आईडब्ल्यूटी विभागों के साथ समन्वय।

स्रोत:

• • डीडी न्यूज़

(MAINS Focus)

(यूपीएससी जीएस पेपर II -- "शक्तियों का पृथक्करण; न्यायपालिका की कार्यप्रणाली")

संदर्भ (परिचय)

न्यायमूर्ति सूर्यकांत भारत के 53वें CJI ऐसे समय में बने हैं जब अदालतों में 153 मिलियन मामले लंबित हैं, 300+ उच्च न्यायालयों के पद रिक्त हैं, और न्यायिक स्वतंत्रता, मध्यस्थता और कानूनी क्षमता निर्माण पर बहस तत्काल, साक्ष्य-आधारित संस्थागत कार्रवाई की मांग कर रही है।

मुख्य तर्क

1. नए CJI के 15-महीने के कार्यकाल में छह सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की सिफारिश करने और 300 से अधिक उच्च न्यायालय के रिक्त पदों को भरने की जिम्मेदारी शामिल है, जो उन्हें न्यायपालिका की अगली पीढ़ी को आकार देने का एक ऐतिहासिक अवसर देती है।
2. राष्ट्रीय न्यायिक डेटा ग्रिड (सितंबर 2025) के अनुसार, भारत में जिला अदालतों में 47.56 मिलियन मामले, उच्च न्यायालयों में 6.38 मिलियन, और सर्वोच्च न्यायालय में 88,000 मामले लंबित हैं, जिसमें देरी समय पर न्याय के अर्थ को खतरे में डाल रही है।
3. 1.8 मिलियन वकीलों और प्रतिवर्ष एक लाख नए प्रवेशकों के साथ, न्यायाधीशों के लिए न्यायिक अकादमियों होने के बावजूद भारत में अधिवक्ताओं के लिए एक राष्ट्रीय स्तर का प्रशिक्षण संस्थान का अभाव है।
4. न्यायमूर्ति सूर्यकांत इस बात पर जोर देते हैं कि मध्यस्थ "जीत पर समझ को चुनते हैं" और उल्लेख करते हैं कि मध्यस्थता अधिनियम 2023 विवाद समाधान के लिए भारत का सबसे व्यापक कानूनी ढांचा प्रदान करता है।
5. एडीएम जबलपुर (1976) जैसे एपिसोड संवैधानिक अधिकारों की सुरक्षा में न्यायिक स्वतंत्रता की निरंतर महत्ता को उजागर करते हैं।

आलोचनाएँ / मुद्दे

1. लगातार न्यायिक रिक्तियाँ नियुक्तियों को धीमा करती हैं, विविधता---विशेष रूप से महिला न्यायाधीशों का समावेश---को प्रभावित करती हैं और कॉलेजियम में जनता के विश्वास को कमजोर करती हैं।
2. लंबित मामले चिंताजनक बने हुए हैं क्योंकि 50% मामलों में सरकार ही वादी है, जो परिहार्य देरी में महत्वपूर्ण योगदान दे रही है।
3. एक राष्ट्रीय अकादमी के अभाव का मतलब है कि स्वतंत्र व्यवसायी कॉर्पोरेट कानूनी क्षेत्र के समकक्षों के विपरीत, संरचित, आधुनिक प्रशिक्षण से वंचित हैं।
4. मध्यस्थता का उपयोग धीमा है क्योंकि कई वकील अभी भी आश्वस्त नहीं हैं, भले ही अनुभवजन्य साक्ष्य यह दर्शाते हैं कि अदालती मामले कम हो जाते हैं जब मुकदमेबाजी-पूर्व मध्यस्थता को संस्थागत बनाया जाता है।
5. आपातकाल की लंबी छाया यह प्रदर्शित करती है कि न्यायिक निष्क्रियता अधिकार उल्लंघनों को सक्षम कर सकती है, जिससे स्वतंत्रता एक ऐतिहासिक पाठ के बजाय एक स्थिर संस्थागत दायित्व बन जाती है।

सुधार

1. सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालय की नियुक्तियों में तेजी लाना---जिसमें आसन्न छह सर्वोच्च न्यायालय के पद शामिल हैं---सीधे तौर पर लंबित मामलों को कम कर सकता है और विविधता बढ़ा सकता है।
2. प्रौद्योगिकी, सख्त स्थगन नियम, सुव्यवस्थित अपील, और सरकार-न्यायपालिका समन्वय को शामिल करने वाली एक बहुआयामी लंबित मामलों की रणनीति, CJI की चेतावनी के अनुरूप है कि कानूनी सहायता "अर्थहीन हो जाती है जब न्याय बहुत देर से आता है।"
3. वकीलों के लिए एक राष्ट्रीय अकादमी, पैरवी, नैतिकता, प्रौद्योगिकी और मध्यस्थता में प्रशिक्षण को मानकीकृत करके भारत के 1.8 मिलियन अधिवक्ताओं के लिए क्षमता के अंतर को पाट सकती है।
4. बार के सहयोग से मध्यस्थता अधिनियम 2023 को बढ़ावा देना, मामलों के प्रवाह को महत्वपूर्ण रूप से कम कर सकता है और सामाजिक संबंधों को संरक्षित कर सकता है, जैसा कि न्यायमूर्ति सूर्यकांत द्वारा बार-बार रेखांकित किया गया है।
5. पारदर्शी प्रक्रियाओं और अधिकार-संरक्षी न्यायशास्त्र के माध्यम से न्यायिक स्वतंत्रता को मजबूत करना यह सुनिश्चित करता है कि न्यायपालिका एडीएम जबलपुर जैसी विफलताओं को कभी न दोहराए, जो एक संवैधानिक चेतावनी बनी हुई है।

निष्कर्ष

न्यायमूर्ति सूर्यकांत का नेतृत्व ऐसे समय में आया है जब रिक्तियाँ, लंबित मामले, असमान कानूनी प्रशिक्षण, कमजोर मध्यस्थता संस्कृति और स्वतंत्रता संबंधी चिंताएँ एक साथ आ रही हैं; इन्हें तथ्यात्मक, लक्षित सुधारों के साथ संबोधित करना अनुच्छेद 142 के तहत "पूर्ण न्याय" के भारत के संवैधानिक वादे को मजबूत कर सकता है।

मुख्य परीक्षा प्रश्न

प्र. भारत में लंबित मामलों को कम करने और न्यायिक स्वतंत्रता को मजबूत करने के लिए आवश्यक सुधारों पर चर्चा करें। हाल के समय में इस दिशा में क्या कदम उठाए गए हैं? (250 शब्द, 15 अंक)

स्रोत: द इंडियन एक्सप्रेस

(यूपीएससी जीएस पेपर II — “सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप; संवैधानिक और गैर-संवैधानिक निकायों की भूमिका”)

संदर्भ (परिचय)

राज्य लोक सेवा आयोग विवादों, मुकदमेबाजी, अनियमित भर्ती चक्र, संरचनात्मक कमजोरियों और विश्वसनीयता की कमी से जूझ रहे हैं, जिससे राज्य प्रशासन में पारदर्शी, समयबद्ध और योग्यता-आधारित नियुक्तियों को सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित सुधार आवश्यक हो गए हैं।

मुख्य तर्क

1. राज्य PSCs एक लगातार विश्वास की कमी का सामना करते हैं क्योंकि लगातार परीक्षा रद्द होना, पेपर लीक और त्रुटियां अभ्यर्थियों को न्यायिक हस्तक्षेप की मांग करने के लिए मजबूर करती रहती हैं।
2. भारत की PSC प्रणाली की उत्पत्ति संवैधानिक विकास में हुई है, जो 1926 के लोक सेवा आयोग से शुरू हुई, भारत सरकार अधिनियम 1935 के तहत विस्तारित हुई, और संघ व प्रत्येक राज्य के लिए संविधान में बरकरार रखी गई।
3. मोंटेग्यू-चेम्सफोर्ड सुधारों ने पहली बार योग्यता-आधारित भर्ती सुनिश्चित करने के लिए एक स्थायी, राजनीतिक रूप से अलग-थलग प्राधिकरण का समर्थन किया, जिसने वर्तमान PSCs की अवधारणात्मक नींव रखी।
4. UPSC अपेक्षाकृत तटस्थ वातावरण में कार्य करता है जहाँ सिद्ध अनुभव और अखिल भारतीय प्रतिनिधित्व वाले सदस्य होते हैं, जबकि राज्य PSCs अक्सर नियुक्तियों में राजनीतिक प्रभाव को दर्शाते हैं।
5. केंद्र का समर्पित कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (1985) नियमित रिक्ति घोषणाओं और समन्वित कार्मिक नीति को सुनिश्चित करता है, जिससे UPSC को पूर्वानुमेय समयसीमा पर कार्य करने में सक्षम बनाता है।
6. राज्यों में अक्सर ऐसी संरचित मानवशक्ति योजना का अभाव होता है, जिससे अनियमित रिक्ति सूचनाएं, स्थगित भर्तियां और सेवानिवृत्ति आयु का विस्तार होता है।
7. UPSC शिक्षाविदों, सिविल सेवकों और विशेषज्ञों की समितियों के माध्यम से समय-समय पर पाठ्यक्रमों का संशोधन करता है, जबकि अधिकांश राज्य PSCs शायद ही कभी पाठ्यक्रम संशोधित करते हैं या विशेषज्ञ पैनल नियुक्त करते हैं।
8. UPSC “अंतर-समायोजन” और राष्ट्रीय स्तर के पेपर सेटरों के माध्यम से उच्च मूल्यांकन मानक बनाए रखता है, जबकि राज्य PSCs ज्यादातर स्थानीय शैक्षणिक संसाधनों पर निर्भर करते हैं, जिससे गुणवत्ता और तटस्थता सीमित हो जाती है।
9. आरक्षण की जटिलताएं—ऊर्ध्वाधर, क्षैतिज और क्षेत्रीय—राज्य PSC परिणामों में लगातार मुकदमेबाजी पैदा करती हैं, जिससे भर्ती चक्र में देरी होती है।

आलोचनाएँ / कमियाँ 

1. नियुक्तियों में राजनीतिक हस्तक्षेप राज्य PSCs के पेशेवर मानकों और स्वतंत्रता को कमजोर करता है।
2. अनियमित मानवशक्ति योजना वार्षिक या पूर्वानुमेय परीक्षा चक्रों को रोकती है, जिससे अभ्यर्थियों का विश्वास कम होता है।
3. सीमित शैक्षणिक पूल और राष्ट्रीय स्तर के विशेषज्ञों की अनुपस्थिति प्रश्न-निर्धारण की गुणवत्ता और तटस्थता को कम करती है।
4. अपर्याप्त समायोजन और मूल्यांकन प्रणालियाँ राज्य PSC परीक्षाओं को विसंगतियों और चुनौतियों के प्रति संवेदनशील बनाती हैं।
5. जटिल आरक्षण मैट्रिक्स को संभालने की कमजोर क्षमता अक्सर त्रुटियों में परिणत होती है जो लंबे कोर्ट केस का कारण बनती हैं।

सुधार

1. राज्यों को मानवशक्ति योजना को संस्थागत बनाने और पांच-वर्षीय भर्ती रोडमैप प्रकाशित करने के लिए समर्पित कार्मिक विभाग/मंत्रालय बनाने चाहिए।
2. एक संवैधानिक संशोधन द्वारा PSC सदस्यों के लिए न्यूनतम आयु 55 वर्ष और अधिकतम आयु 65 वर्ष निर्धारित की जानी चाहिए ताकि अनुभवी, वरिष्ठ पेशेवरों की नियुक्ति सुनिश्चित हो सके।
3. अनिवार्य पात्रता मानदंडों में आधिकारिक सदस्यों के लिए सचिव स्तर के प्रशासनिक अनुभव और गैर-आधिकारिक विशेषज्ञों के लिए 10 वर्ष के पेशेवर अभ्यास की आवश्यकता होनी चाहिए।
4. तटस्थता और विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए नियुक्तियों का मार्गदर्शन करने हेतु विपक्ष के नेता के सुझावों से शॉर्टलिस्ट किए गए प्रतिष्ठित व्यक्तियों की एक राज्य-व्यापी पैनल होनी चाहिए।
5. पाठ्यक्रमों का समय-समय पर जनसुनवाई और विकसित हो रहे शैक्षणिक मानकों और UPSC बेंचमार्क के साथ तालमेल कर संशोधन किया जाना चाहिए।
6. राज्य-विशिष्ट ज्ञान (जैसे, क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था, संस्कृति, या भूगोल) का परीक्षण ज्यादातर वस्तुनिष्ठ प्रारूप में किया जाना चाहिए ताकि व्यक्तिपरकता और मूल्यांकन असमानता को कम किया जा सके।
7. मुख्य परीक्षाओं को एक हाइब्रिड संरचना (वस्तुनिष्ठ + वर्णनात्मक) अपनानी चाहिए ताकि विश्लेषणात्मक कठोरता और निष्पक्षता दोनों सुनिश्चित हो सके।
8. क्षेत्रीय भाषाओं में प्रश्नों के अनुवाद में अर्थ में विकृतियों को रोकने के लिए एन्क्रिप्टेड तकनीकी उपकरणों के साथ विशेषज्ञ द्विभाषी समीक्षकों को शामिल किया जाना चाहिए।
9. पूर्वानुमेयता कम करने और AI-जनित सामग्री पर निर्भरता रोकने के लिए लगातार पैटर्न परिवर्तन और अभिनव प्रश्न-निर्धारण को शुरू किया जाना चाहिए।
10. प्रत्येक राज्य PSC का सचिव एक वरिष्ठ अधिकारी होना चाहिए जिसके पास स्कूल या इंटरमीडिएट शिक्षा बोर्डों में पूर्व अनुभव हो ताकि परीक्षा प्रशासन को मजबूत किया जा सके।

निष्कर्ष

कार्मिक योजना, सदस्य चयन, पाठ्यक्रम संशोधन, मूल्यांकन प्रथाओं और प्रशासनिक पेशेवरता में व्यवस्थित सुधार राज्य PSCs में विश्वास बहाल कर सकते हैं और उन्हें UPSC से जुड़े पारदर्शिता, विश्वसनीयता और दक्षता के मानकों तक उठा सकते हैं।

UPSC मुख्य परीक्षा प्रश्न

प्र. अपने संवैधानिक दर्जे के बावजूद, राज्य PSCs प्रक्रियात्मक चूक और राजनीतिक हस्तक्षेप से उत्पन्न विश्वसनीयता के मुद्दों का सामना करते रहते हैं। समस्याओं का समालोचनात्मक परीक्षण करें और सुधार सुझाएं। (250 शब्द, 15 अंक)

स्रोत: द हिंदू